Ønsker du å gjøre en forskjell og bidra til utvikling av et spesialisert og inkluderende barnehagetilbud?   
 
Stig barnehage åpner i august, og nå søker vi tre engasjerte og faglig trygge pedagogiske ledere som ønsker å være med og bygge opp en ny barnehage.  Stig barnehage skal være en barnehage preget av faglig kvalitet, trygghet og utviklingsglede.  

Her skal du bidra med å utvikle et trygt og inkluderende tilbud for barn med store sammensatte funksjonsutfordringer i en helt ny barnehage. Stig barnehage skal være en byomfattende barnehage med 16 plasser, hvor tilbudet til barna skal gis så langt det lar seg gjøre innenfor rammen til barnehage. Barnehagen skal driftes i tråd med barnehageloven og Rammeplanen for barnehager. Barnehagen er en del av avdeling barnehage og spesialpedagogikk i bydel Stovner.   

 

Stig barnehage skal ha 16 medarbeidere. Barnehagen er i helt nye og moderne lokaler som gir svært gode rammer for barnehagehverdagen og er samlokalisert med Stig skole på Haugenstua. Her er det svært gode kollektivforbindelser – ca. 12 minutter med lokaltog til Oslo S, samt flere bussforbindelser i nærheten. Barnehagen får et flott og variert uteområde, godt tilpassede avdelinger og tilgang til aktivitetsrom som gymsal, basseng, allrom og sanserom.  

Hos oss får du mulighet til å være med og forme en ny barnehage, bidra aktivt i oppbyggingen av et trygt, inkluderende og faglig sterkt miljø, og ta del i et tett samarbeid mellom barnehage og skole. Barnehagen har et særlig fokus på sanseopplevelser, relasjonelt samspill og barnefellesskap, samt alternativ og supplerende kommunikasjon. Gjennom berøring, bevegelse, lyd, rytme, lys og tilstedeværende voksne skaper vi trygge rammer for utforsking, kommunikasjon og samspill. Vi skal være oppmerksomme på barnas nonverbale og kroppslige uttrykk, og møte dem med tid, sensitivitet og anerkjennelse. Arbeidet skjer i tett samarbeid med foresatte og tverrfaglige samarbeidspartnere. I vår barnehage møter vi hvert barn med respekt, trygghet og helhetlig forståelse. Vi tar utgangspunkt i barnets egne forutsetninger, behov og uttrykksmåter, og legger til rette for en hverdag der barnet kan oppleve mening, mestring og tilhørighet i fellesskapet.   
 
Vårt arbeid skal kjennetegnes av stabile relasjoner, forutsigbarhet og tett samarbeid med foresatte og samarbeidspartnere. Sammen skaper vi et tilbud der barnet blir møtt som et helt menneske – med verdighet, omsorg og gode opplevelser i fellesskap.   

Vitnemål og attester legges ved søknaden. Dokumentasjon på godkjent utdanning må følge søknaden. Har du utdanning fra utlandet, ber vi om det legges ved kopi av godkjenning fra UDIR, samt dokumentasjon på norskferdigheter jf. Barnehageloven §28.

Gyldig politiattest er en forutsetning for ansettelse (Barnehageloven §30)

Grunnet ønske om snarlig oppstart (01.06.26), innkaller vi til intervju fortløpende.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning 
  
• Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innen ledelse, spesialpedagogikk, helse- og omsorgsarbeid eller lignende 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Erfaring fra arbeid med barn med funksjonsutfordringer 
  
• God relasjonskompetansen og evne til å jobbe helhetlig og langsiktig 
  
• Gode samarbeidsevner og evne til faglig refleksjon 
  
• Evne til å vurdere situasjoner, ha oversikt og prioritere oppgaver

Personlige egenskaper:

• Trygg, tydelig og omsorgsfull i lederrollen 
  
• Utviklingsorientert, evne til nytekning og tverrfaglig samarbeid
  
• Tålmodig, sensitiv og lydhør for barns uttrykk og behov 
  
• Strukturert, samtidig som du er fleksibel og løsningsorientert 
• Har engasjement for inkluderende praksis og barns rett til deltakelse  
  
• Fremme psykologisk trygghet og nærvær og bidra til et godt samarbeidsklima og psykososialt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Pedagogisk leder: Lønnsramme 2410. Lønnstrinn fra 33-46. 
  
• En meningsfull lederrolle i et høyt spesialisert og faglig sterkt miljø 
  
• Et kompetansemiljø som er opptatt av din utvikling 
  
• Veiledning av nyutdannede barnehagelærere i to år 
  
• Felles kompetanseheving i bydelen  
  
• Kulturgruppe som tilbyr ulike aktiviteter 
  
• 5 planleggingsdager i året 
  
• God treningsavtale med Stolt treningssentre på Stovner Senter 
  
• Gode låne- og tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.