Vil du være medskaper av fremtidens barnehagepedagogikk?

Øya barnehager søker to engasjerte pedagogiske ledere til faste 100 prosent stillinger fra 1. august 2026.

Sentralt ved St. Olavs Hospital ligger våre to unike arenaer, Øya og Krinkelkroken, side om side. Mens Øya yrer av liv med 108 barn i en åpen base-struktur, er Krinkelkroken vår dedikerte havn for de yngste (1–2 år). Det er her, i Krinkelkroken, vi nå trenger din ekspertise.

Vi leter etter deg som brenner for de yngste barnas magiske univers. Hos oss blir du ikke bare en pedagogisk leder, men en pedagogisk arkitekt med et særlig ansvar for å forme hverdagen til våre yngste barn.

Hvorfor velge oss?

Vi er en enhet i konstant bevegelse, dypt forankret i:

• BARN&Rom og Reggio Emilia: Vi ser på rommet som den tredje pedagog, og vi utforsker verden sammen med barna.
• Mangfold og inkludering: Som en del av Flerkulturelt nettverk og kompetanseteam, er det flerkulturelle perspektivet en naturlig del av hverdagen.
• Bærekraft: Vi har fokus på miljø og bærekraftig utvikling sammen med barn.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som godkjent barnehagelærer
• Kunnskap og interesser som kan utvikle vår pedagogiske praksis 
• Tilleggsutdanning innen estetiske fag er ønskelig 
• Kunnskap om barns hundrespråklighet og prosjekterende tilnærming
• Kompetanse på å utvikle og tilrettelegge barnehagens læringsmiljø
• Helhetlig syn på læring i et demokratisk perspektiv

Personlige egenskaper:

• Du har kunnskap om barns hundrespråklighet og bidrar inn i prosjekterende arbeid.
• Du har gjerne tilleggskompetanse innen estetiske fag – de yngstes uttrykksmåter.
• Du har et demokratisk menneskesyn og ser verdien i hvert enkelt barns stemme.
• Du er kultursensitiv, fleksibel og har en profesjonell stolthet som gjør at du stadig søker utvikling.
• Du har helse og energi som matcher en aktiv hverdag, og du ser verdien av stabilitet i en barnegruppe.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass der refleksjon og ulikhet sees på som en styrke.
• En engasjert personalgruppe som gleder seg til å få deg med på laget.
• Reell mulighet til å påvirke og forme en nyskapende pedagogisk praksis.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.