Vi søker engasjerte og motiverte pedagogiske ledere som alltid har fokus på barna og som ønsker å gi dem en god og trygg barnehagehverdag full av lek og læring!

Vi er en barnehage som jobber for et inkluderende fellesskap. Vennskap og tilhørighet er viktig for oss. Du må kunne se viktigheten av tilstedeværelse i samspill med barn og tørre å være en lekende voksen. Vi er en energisk gjeng ansatte med høy arbeidsmoral og mye glede over arbeidshverdagen. Vi bruker tillitbasert ledelse som utgangspunkt.

Barnehagen jobber aktivt med å etablere ny praksis knyttet til bruk av CLASS som kvalitetsvurderingsverktøy (observasjon og utvikling av voksenrollen). Videre er bydelens barnehager i ferd med å utvikle en visjon hvor verdiene trygghet, rauset, sensitivitet og mangfold står sterkt, og du vil ha mulighet til å være med å forme og gi mening til vår nye visjon.
I tillegg jobber vi aktivt med sykefravær og nærværsarbeid i barnehagen.

Bygget vårt er under rehabilitering, så i noen år fremover vil vi drifte deler av barnehagen i lokalene til Tåsenløkka barnehage, i Bydel Nordre Aker, og en annen del i lokalene til gamle Rosenhoff barnehage, i Bydel Grünerløkka. Stillingene er hovedsakelig ledig i lokalene våre på Tåsenløkka.

Kvalifikasjoner:

Utdanning som barnehagelærer, jf. Lov om barnehager § 25 
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, jf. Lov om barnehager § 28
Du har blikk for det faglige og kan implementere dette i arbeid med barna
Du har fokus på barns medvirkning og et godt lekemiljø
Du har gjerne en spesiell kompetanse å bidra med, for eksempel innen musikk, drama, lek, økologi, natur, friluftsliv, fysisk aktivitet eller realfag 
Du har et brennende engasjement for arbeidet i barnehagen
Gode IKT-ferdigheter
Gyldig politiattest må foreligge før tiltredelse, jf. Lov om barnehager § 30
Referanser vektlegges meget sterkt både fra nåværende og tidligere jobber, og vi ber deg ta med referanser til intervjuet, eventuelt laste opp disse på forhånd. 

 

Personlige egenskaper:

Du er en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, og som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle
Du er en støttende og nysgjerrig lekeperson på gulvet sammen med barna
Du er en tydelig leder for dine medarbeidere
Du er fleksibel og ser muligheter framfor hinder
Du evner å jobbe selvstendig og i team
Du tar og gir veiledning med et åpent sinn
Du er åpen og tolerant for mangfold og forskjeller
Personlig og profesjonell egnethet vektlegges tungt

Vi tilbyr:

Fem planleggingsdager i året, som brukes til felles kompetanseheving av personalet
Veiledning for nyutdannede barnehagelærere og nye ansatte
Mulighet for faglig utvikling via studiedager, kurs og planleggingsdager
Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
Lønnsplassering i lønnstrinn 32-45, (kr. 569 400 - 711 100) i Oslo Kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Angitt lønn forutsetter godkjent barnehagelærerutdanning. Lønnsplasseringen vil være noe lavere ved midlertidig ansettelse med dispensasjon fra utdanningskravet.
IA- bedrift
Rabattordning på treningssenteret Sats. Les mer om flere goder ved innmeldingsavgift på 125 kroner hos Rådhusets personellservise:https://www.storoslops.no/medlemsskap/medlemsfordeler