Barneslottet barnehage er en 9 avdelings barnehage med barn fra 10 måneder til 6 år. Vi holder til i ett gammelt bygg med mange rom. Driftsformen vår er en god hybrid løsning mellom basebarnehage og avdelingsbarnehage. Barnehageåret 2024-2025 vil vi ha 29 ansatte og ca 120 barn. Vi har stor lekeplass og kort vei til Østmarka. 

Barneslottet barnehage er en del av Alna barnehageenhet, bestående av 24 enkeltstående barnehager. Barnehageenhetens visjon er «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.». 

Vi har nå 3 av 14 faste stillinger ledige, i tillegg har vi ett vikariat på 50-70 %.
Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis. Med fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.  Barneslottet barnehage har det siste barnehageåret vært med i den nasjonale satsingen økt grunnbemanning.

Alna barnehageenhet har definert en kjernetid på 5 timer hver dag. De ansatte hos oss innehar høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Barnehageenheten vil fram til 2030 jobbe for å bli en Språksterkbydel, hvor alle våre barnehager skal jobbe etter Språksterk-modellen. Språksterk-modellen er en modell med fokus på profesjonsutvikling som et bidrag til god språkutvikling for barn gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning av ansatte.

Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap. Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell! 

Vi oppfordrer menn til å søke. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
• Gode leder- og samarbeidsevner 
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
• Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. 

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor.
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
Være en proaktiv leder.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.

Vi tilbyr:

100% fast stilling.
Gode lønns og pensjonsvilkår.
  - Lønnstrinn 31 – 44 (541 500 – 672 500) i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i   barnehagefaglige       studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 32-45/33-46
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
Enhetlig faglig fokus, mål og retning
             - Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
             - Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
             - Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
Vi har bedriftsavtale med SATS.