Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell! Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap
bestående av 190 barnehagelærere og ca 220 andre dyktige medarbeidere fordelt på 25 barnehager.
Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi på
forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. For oss er det viktig å
være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene. Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens
betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Bydelen
bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for
å styrke og kvalifisere arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.
Barnehageenheten har en plan om å realisere inntil 25% fagpedagoger i barnehagenes grunnbemanning.
Spesialpedagoger, barnevernspedagoger, vernepleiere og allmennlærere er målgruppa, og i dag har vi 15
fagpedagoger fordelt på 7 barnehager. Med bakgrunn i byrådets mål om at barnehagebarn skal møte
medarbeidere med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn, jobber vi for at
bemanningstettheten skal være så høy som mulig innenfor vår definerte kjernetid på 5 timer hver dag.
Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Alna!

Vi har nå 3 faste stillinger ledige. Disse er i:

Lia barnehage

Karihaugen barnehage

Plassen barnehage

Alle stillingene er ledige fra 01.08.2022.

Arbeidsoppgaver:

Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og
enkeltbarn
Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen
Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre
Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen
Pådriver i det systematiske språkarbeidet
Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde
Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, barnevern og PPT
Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

 Godkjentbarnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven

Gode leder-og samarbeidsevner

God muntligog skriftlig framstillingsevne

Gyldigpolitiattest kreves ved tiltredelse

Mennoppfordres til å søke

Vedgodkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivåB2. Dokumentasjon

pågodkjenning av utdanning og bestått norskkrav må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper:

 Ser hvertenkelt barn og har en anerkjennende praksis

Ser degselv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon

Leken oglærende

Løsningsorientertog fleksibel

Ønske om ågjøre en forskjell i barns hverdag

Ønske omfaglig og personlig utvikling.

Vi tilbyr:

 Enhetligfaglig fokus, mål og retning

Fellesfaglige fora på tvers av barnehagene, og bydel

Veiledningav nyutdannede og nyansatte

Vitilrettelegger for relevant videreutdanning

Kurs ogopplæring i tråd med bydelens satsingsområder

Femplanleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten

Som ansatti Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter

nettolønnsordningen,dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd

Ltr. 31-44