Er du en pedagogisk leder som brenner for barns rettigheter?

Er du opptatt av å skape inkluderende miljøer, og har god relasjonskompetanse i møte med barn, foreldre og kollegaer?

Da har vi stillingen for deg i perioden så fort som mulig og frem til 03.07.2026

Vi har to barnehager som det kan være aktuelt å jobbe i, og vi vil i intervjuet snakke med deg og hva som kan passe best for deg med dine kvalifikasjoner og våre forventninger.

Se Færder kommune sine nettsider for å lese om Barnas have og Hårkollen barnehage.

Færder kommune er opptatt av høy kvalitet i arbeidet med barn og unges oppvekst. Barnehagene skal gi barna en god start og bidra til trygge, inkluderende miljøer der alle blir sett og får de beste muligheten til å utvikle seg.

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning, gjerne med fordypning eller tilleggsutdanning.
• God kjennskap til alle deler av rammeplanen
• God kjennskap til helsefremmende faktorer
• God fysisk og psykisk helse
• Gode ikt-ferdigheter
• God skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert, har god faglig innsikt og forståelse
• Du er aktiv og leke-klok
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Du er selvstendig og god til å samarbeid med andre
• Du er varm og tydelig og opptatt av å bygge relasjoner
• Du er genuint opptatt av barns lek, læring og utvikling

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der du får være mye ute i naturen og gi barn gode opplevelser
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Faglig støtte fra barnehagens ledelse, kommunens folkehelseprosjekt og fra andre ressurspersoner i kommunen
• En kommune som er særlig opptatt av medvirkning og det å lytte til barnets stemme
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk

Andre opplysninger:  

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse  iht Barnehageloven §19. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.  

 I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.  

 Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

 Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.