Hortensbarnehagen består av 7 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. Horten skal være et godt sted å vokse opp – derfor ser vi etter de beste pedagogene. 

Spesialpedagogisk team består av en pool med spesialpedagoger som jobber i både kommunale og private barnehager. For å sikre at vi jobber helhetlig er det etablert et fagnettverk hvor spesialpedagoger, pedagogiske ledere, PPT og ledelsen møtes for faglig refleksjon og kompetanseheving. Det er p.t. 1 ledig fast stilling og et vikariat. Det kan også bli behov for ansettelser ut over disse stillingene.   

Pedagogene i spesialpedagogisk team arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Pedagog i spesialpedagogisk team skal i tillegg til ansvars og arbeidsoppgavene være en god rollemodell. Videre sørge for at det er samsvar mellom de strategier og metoder/arbeidsmåter som benyttes i det daglige arbeid, det menneskesyn som i felleskap er utarbeidet og de mål som fremkommer i barnehagens årsplan.

I Hortensbarnehagen har vi særskilt fokus på et trygt og godt inkluderende leke - og læringsmiljø og et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø og har utviklet konkrete kjennetegn på god praksis.  Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Visjonen for Hortensbarnehagen er "sammen for en bærekraftig oppvekst". 

Kvalifikasjoner:

• Pedagog i spesialpedagogisk team skal ha utdanning som barnehagelærer (jf. barnehageloven).
  Det er ønskelig med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt erfaring og/eller videreutdanning innenfor spesialpedagogikk. 
• Praksis fra barnehage og/eller annen relevant praksis med barn
• §27. Krav om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage.
  For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
  Nivåene A2 og B1 skal tilsvare nivåene beskrevet i det felles europeiske rammeverket for språk
• Helhetlig forståelse av system - og individrettet arbeid
  
• Generell god IKT-kompetanse
• Veiledningskompetanse
• Gyldig politiattest, i henhold til Barnehageloven og Politiregisterloven, må leveres innen oppstart. Skal ikke sendes inn med søknaden.
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Inkluderende framferd, der relasjonelle egenskaper er fremtredende
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
  
• Strukturert og fremoverlent
  

Vi tilbyr:

• Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Spesialpedagogisk fagnettverk
• Veiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet.