Distriktpsykiatrisk senter Gjøvik er et av  landets største, med ca 220 årsverk og består av 8 kliniske enheter; Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk Gjøvik, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Gjøvik, Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Valdres, og Ambulant Akuttenhet Gjøvik. Kontortjenester er organisert som egen enhet.

Gjøvikregionen har mye å by på sommer som vinter både av aktiviteter, attraksjoner og arrangementer. Avstand til Oslo er 13 mil med gode buss- og togforbindelser.

DPS Gjøvik har ledig 100 %  fast stilling for overlege, i vårt regionale FACT- team.
FACT-teamet er et samhandlingsprosjekt mellom kommunene Gjøvik, Østre Toten, Vestre Toten, Nordre Land, NAV og Sykehuset Innlandet HF v/DPS Gjøvik. 
Teamet skal jobbe etter FACT-modellen og gi langvarig oppfølging og behandling til mennesker med alvorlig psykisk lidelse og/eller rusproblematikk.
I FACT-modellen legges det vekt på en helhetlig tilnærming med fokus på arbeid, aktivitet, veiledning og kontakt med pårørende. FACT-teamet skal gi støtte til pasientens bedringsprosess, tilby tett oppfølging og målrettet behandling. Teamet skal i hovedsak gi behandling i pasientens hjem og nærmiljø, og skal ha et nært samarbeid med de ordinære tjenestene i pasientens hjemkommune.  
I FACT-teamet vil du delta i et spennende utviklingsarbeid som er en del av en nasjonal satsning, og teamet går over fra prosjekt til vanlig drift juni 2024.
Teamet jobber i hovedsak ambulant og stillingen innebærer en del reisevirksomhet i regionen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk godkjenning som spesialist  i psykiatri
• Beherske norsk språk både skriftlig og muntlig
• Relevant klinisk erfaring

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil være avgjørende for ansettelsen
• Evne til å arbeide strukturert og tverrfaglig
• Fleksibel, høy arbeidskapasitet, og vilje til å sikre et godt samarbeid på alle nivå

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende oppgaver i et kreativt og godt arbeidsmiljø
• Deltakelse i nasjonalt opplæringsprogram i FACT modellen
• Faglig støtte fra nasjonale kompetansemiljøer
• Lønn etter overenskomst
• Ansettelse skjer i henhold til  gjeldende lover, overenskomst og reglement
• Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
• Sykehuset kan være behjelpelig med overgangsbolig

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.