Ved ortopedisk avdeling, seksjon for kne- og skulderkirurgi utlyses en fast stilling som overlege. Vi ønsker en dyktig ortoped med interesse for, kompetanse og erfaring innen kne- og/eller skulderkirurgi. Tiltredelse etter avtale.
Ortopedisk avdeling er bemannet med 1 avdelingsoverlege, 4 seksjonsoverleger, 18 overleger og 5 LIS i gjennomstrømningsstillinger. Avdelingen har gruppe 1 status i ortopedisk kirurgi etter gammel ordning og etter ny ordning høyspesialisert kompetanse innen Artroskopisk kirurgi, Kneprotesekirurgi, Hofteprotesekirurgi, Ryggkirurgi og Fot- og ankelkirurgi. Seksjon for kne- og skulderkirurgi har 1 seksjonsoverlege, 6 overleger og 1-2 LIS i gjennomstrømningsstilling. 

Martina Hansens Hospital er for tiden i prosess om virksomhetsoverdragelse til Vestre Viken Helseforetak fra 1. januar 2025. Det må påregnes endringer og omstillingsprosesser som del av virksomhetsoverdragelsen.  

Ved ortopedisk avdeling drives ren elektiv virksomhet med store pasientvolum innen flere diagnosegrupper inkludert skopisk kne- og skulderkirurgi og protesekirurgi for kne og skulder. Vi har stort fokus på kvalitetssikring og forskning som en integrert del av det kliniske arbeidet, og avdelingen har for tiden 8 leger med PhD, 2 PhD-kandidater og 2 leger i oppstart av PhD-prosjekter. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk legeautorisasjon og godkjenning som spesialist i ortopedi.
• Det ønskes søkere med spesiell interesse for, kompetanse og erfaring innen kne- og/eller skulder-kirurgi som kan være med på å videreutvikle sykehuset innen fagområdet.
• Det legges vekt på relevant kompetanse (ev. forskningskompetanse) / erfaring og personlige egenskaper. 

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner.
• Har engasjement for fagfeltet/pasientgruppen og er faglig oppdatert.
• Arbeider godt selvstendig og i team.
• Motivert og ønsker å bidra til å utvikle sykehusets virksomhet innen fagfeltet.

Vi tilbyr:

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Høy fagkompetanse og aktivt forskningsmiljø. Selvstendig arbeid.
• For tiden 4 uker sommerferie i juli/august.
• Redusert aktivitet med muligheter for avspasering i julen og påsken.
• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjon- og forsikringsordning.