100 % stilling som overlege ved kvinneklinikken.

Ved Sykehuset Østfold er det cirka 2 900 fødsler årlig. Pasientene kommer hovedsakelig fra Østfold (inkl. Ås, Vestby, Frogn).  Seksjonen har 9 fødestuer og 30 barselrom. Den har i tillegg observasjonspost for gravide med 9 senger og egen gynekologisk sengepost med 9 senger.

Kvinneklinikken er en av landets 6 største og har virksomhet på 2 steder, Moss og Kalnes. Det er poliklinisk virksomhet med omtrent 26 500 konsultasjoner årlig. Poliklinikken består av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk og akutt føde/gyn poliklinikk. Det er stor elektiv operasjonsvirksomhet. Dagkirurgi foregår i Moss.
 

Arbeidsoppgaver:

• Gynekologisk seksjon
• Føde/barsel seksjon
• Ø-hjelps mottak
• Poliklinikk
• Elektiv og akutt kirurgi
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Rapportere og dokumentere i henhold til gjeldende lov og prosedyre
• Ansvar for å holde seg faglig oppdatert og ta i bruk ny teknologi
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid, fagutvikling og forskning
• Veilede og supervisere LIS gjennom utdanningsløpet
• 9 delt vaktordning

Kvalifikasjoner:

• Spesialist i fødselshjelp og kvinnesykdommer
• Søker må ha norsk autorisasjon og spesialistgodkjennelse 
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner
• Trives med arbeid i team så vel som selvstendig
• Stor arbeidskapasitet, effektiv og fleksibel
• Samarbeidsorientert, strukturert og løsningsorientert
• Det forutsettes ar søker behersker norsk/skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Nyttige linker med informasjon om Østfold; VisitØstfold, Mulighetsriket og International School.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.