Vi styrker laget ved BUPP Sarpsborg!

Er du / dere overlege i barne- og ungdomspsykiatri og  ønsker å jobbe med barn, unge og deres familier i en mellomstor poliklinikk midt i trivelige Sarpsborg by, kan dette være en aktuell jobb. 

Vi ønsker nå å styrke legelaget ved poliklinikken i Sarpsborg og lyser etter to spesialister i barne- og ungdomspsykiatri.

BUPP Sarpsborg er en poliklinikk i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri ved Sykehuset Østfold. Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og unge i alderen 0 -18 år. Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og jobber stadig med forbedringsarbeid for å utvikle samhandling og nye tilbud. Det er nylig etablert et FACT UNG team i samarbeid med Sarpsborg kommune. For tiden er vi i gang med et forbedringsarbeid som tar sikte på å komprimere utredningsarbeidet slik at både utredning- og behandlingsaktivitet kan foregå mer komprimert enn i dag og ved dette redusere ventetid og antall oppmøter for pasientene og samt tidsbruken for behandlerne.

Pasientene følger gjeldende nasjonale pasientforløp for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge. Ved BUPP Sarpsborg er faggruppen tverrfaglig sammensatt med  leger, psykologer, pedagoger, høgskoleutdannede med klinisk videreutdanning samt sekretærer. Det er totalt ca 24 årsverk ved poliklinikken. De fleste som jobber ved poliklinikken har klinisk videreutdanning/spesialisering innen psykisk helsearbeid for barn og unge.

 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon og spesialist i barne og ungdomspsykiatri
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen innen psykisk helsevern for barn og unge
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, 
• Ønskelig med kjennskap til journalsystemet DIPS 

Personlige egenskaper:

Du som søker stillingen bør:

• Ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• være fleksibel, ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, løsnings orientert, lojal og målrettet
• Mestre en travel arbeidshverdag med høyt arbeidspress
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stabil kollega som er til å stole på og samtidig evne å be om innspill, hjelp og bistand ved behov
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør, evne å balansere seriøsitet og faglighet med humor
• Like å samarbeide med andre fagpersoner og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Evne å innrette seg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse   
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Faglige, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et av landets største spesialistsykehus
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Et godt sosialt og faglig miljø med hyggelige og dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Månedlige legemøter med øvrige overleger og LIS i avdeling BUP
• Faglig samarbeid på tvers av seksjoner i avdelingen
• Organisert veiledning og supervisjon
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Konkurransedyktig lønn og rekrutteringstillegg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.