Ønsker du å jobbe med barn, ungdom og deres familier, bidra til bedret psykisk helse og gjøre en forskjell så anbefales du å søke denne stillingen. 

Ved BUPP Sarpsborg har vi ca. 22 behandlerstillinger totalt. Kollegene dine vil være psykologer, pedagoger, sosionomer eller tilsvarende og flere fra din egen faggruppe. Pr. i dag har vi en overlege og en LIS i fulle stillinger. De fleste i de andre faggruppene har klinisk videreutdanning/spesialisering innen psykisk helsevernarbeid for barn og unge eller har påbegynt spesialiseringen. 

Målgruppen vår er barn og unge i alderen 0 -18 år ved inntak. De må være i behov av hjelp som ikke kommunen kan ivareta. De har enten en kjent psykisk lidelse eller står i fare for å utvikle dette. Vi arbeider i tverrfaglige basisteam og du vil alltid ha kompetente kolleger å samarbeide med. Hos oss starter alle utrednings- og behandlingsforløp med to behandlere og  vi vurderer deretter videre behov.

For tiden arbeides det med å etablere et FACT-ung team i  samarbeid med Sarpsborg kommune. 20 % av denne stillingen kan bli aktuell å knytte til dette teamet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Utredning og behandling av pasienter i henhold til nasjonale pasientforløp for barn og unge, faglige retningslinjer og gjeldende lovverk
• Poliklinisk og ambulant utredning og behandling. Ved behov for døgnbaserte tjenester henvises pasienten internt i avdelingen
• Deltagelse i tverrfaglig samarbeid ved seksjonen
• Samarbeid med andre seksjoner i avdeling BUP
• Samarbeid med kommunale tjenesteytere
• Samarbeid med kommunalt barnevern og barnevernsinstitusjoner
  

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til gjeldende faglige retningslinjer og nasjonale pasientforløp for barn og unge
• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern for barn og unge 
• Ønskelig med kjennskap til journalsystemet DIPS

Personlige egenskaper:

Du som søker stillingen bør:

• Like å samarbeide med andre fagpersoner og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stabil kollega som er til å stole på og samtidig evne å be om innspill, hjelp og bistand ved behov
• Evne å innrette seg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse   
• Mestre en travel arbeidshverdag med høyt arbeidspress 
• Ha interesse for å arbeide med barn og ungdom og deres familie/foresatte
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Hyggelige og dyktige kolleger
• Et godt faglig nivå og en god arena for læring og utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En aktiv og travel arbeidshverdag med meningsfylt innhold
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.