Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Overlege

Offentlig forvaltning

Hormon, overvekt og ernæringsavdelingen Sykehuset i Vestfold har ledig fast stilling for overlege/lege i 100%-stilling fra 1. januar 2025.

Arbeidet vil i all hovedsak være på Overvektsseksjonen for voksne, men arbeid på Overvektspliklinikken for barn og ungdom og/eller på Hormonseksjonen vil også være aktuelt. Arbeidsfordeling på de ulike seksjonene vil være basert på den ansattes ønsker og avdelingens behov. Alle seksjonene er lokalisert i samme bygg, har samme ledelse og tett kontakt både faglig og sosialt. Eventuell lavere stillingsprosent kan diskuteres. Det er ikke knyttet vakt til stillingen. Det er ønskelig, men ikke påkrevd, at søker innehar indremedisinsk, pediatrisk, allmennmedisinsk eller annen relevant spesialkompetanse. Leger i spesialisering kan også søke.

Litt om oss:
Overvektsseksjonen for voksne er organisatorisk en del av Hormon-, overvekt- og ernæringsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold. Seksjonen tilbyr et helhetlig tilbud til primærhelsetjenesten om utredning og behandling av voksne med fedme. I tillegg har seksjonen et regional ansvar for behandling av pasienter med alvorlig fedme også utenfor vårt helseforetak. Det er for tiden 4 overleger, flere ernæringsfysiologer, sykepleiere samt psykolog og fysioterapeut tilknyttet seksjonen.

Overvektsseksjonens poliklinikk for voksne er samlokalisert og samorganisert med Overvektspoliklinikken for barn og ungdom, Hormonseksjonen og Ernæringsseksjonen. I tillegg har Hormon, overvekt og ernæringsavdelingen egen forskningsseksjon og egen kontor- og logistikkseksjon. Hormonseksjonen har eget laboratorium for gjennomføring av flere endokrinologiske tester og egen bentetthetmåler.


Tverrfaglig arbeid er sentralt på alle seksjonene. Vi har et godt, humørfylt og aktivt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig oppdatering gjennom ukentlig internundervisning og mulighet for å delta på nasjonale og internasjonale kurs og konferanser.


Sykehuset i Vestfold (inkludert vår avdeling) ser forskning som en viktig del av virksomheten, både av hensyn til kvaliteten i pasientbehandling, rekruttering, fagutvikling og omdømme.

Sykehuset ligger sentralt i Vestfold med kort vei til flyplass, togstasjon, hovedstaden og kysten med alle muligheter dette bringer. www.visitvestfold.no.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

  • Spesialist i indremedisin, pediatri, allmennmedisin eller annen relevant spesialitet
  • Kompetanse og erfaring innenfor fagfeltet vil være en fordel 
  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) og engelsk, både muntlig og skriftlig kommunikasjon og formidling av forskningsresultater
  • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en person med interesse for overvekt og hormonsykdommer. Personlig egnethet inkludert gode samarbeidsevner, rettskaffenhet, arbeidslyst, og pågangsmot vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • En lyttende ledelse som prøver å imøtekomme den ansattes ønsker angående arbeidsoppgaver og drift
  • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.