Oslo VO Rosenhof har som visjon å legge til rette for økt sosial mobilitet. I tråd med målsettingene til Byråd for inkludering, arbeid og sosiale tjenester skal Oslo VO Rosenhof bidra til integrering gjennom å tilby opplæring av høy kvalitet basert på deltakernes behov - enten alene eller i samarbeid med andre aktører som tilbyr opplæring og læringsarenaer utenfor det formelle utdanningssystemet. Skolen skal tilby relevant opplæring av høy kvalitet tilpasset deltakernes behov, læreforutsetninger og livssituasjon. Rosenhof driver og deltar i flere prosjekter, både internasjonalt, nasjonalt og byomfattende, og har et nært samarbeid med NAV, bydeler og private og offentlige virksomheter.

Rosenhof har i dag seks pedagogiske og en administrativ avdeling fordelt på 3 lokasjoner i Oslo sentrum. Vi søker nå en ny avdelingsleder til avdelingen som gir opplæring til deltakere i Introduksjonsprogrammet. Avdeling har i dag rundt  250 deltakere og 20 årsverk, og holder til i våre lokaler i Dynekilgata 10.

I forbindelse med  innføring av ny modulstruktrert opplæring for voksne og Fullføringsreformen som trer i kraft høsten 2024, søker vi en medarbeider som er motivert for å videreutvikle skolen organisatorisk og pedagogisk i samarbeid med skolens øvrige ledere, og en som bidrar inn i det strategiske arbeidet til Oslo VO Rosenhof som helhet.

 

Kvalifikasjoner:

• Du har undervisningskompetanse og lederutdanning/påbegynt lederutdanning er ønskelig, men kan erstattes med relevant erfaring.
• Du har solid lærer- og ledererfaring og ambisjoner om å jobbe med pedagogisk utvikling.
• Du har erfaring med, innsikt i og forståelse for utviklingsprosesser i skolen, samt hvordan bruke resultater og grunnlagsdata for å drive utviklingsprosesser.
• Du er opptatt av hvordan skolens personale må samarbeide for å gi deltakerne best mulig opplæring.
• Du har erfaring med hvordan IKT kan benyttes for å fremme læring og sikre gode digitale ferdigheter hos deltakere.
• Kjennskap og erfaring fra NAV, frivillighet eller andre integreringstiltak er en fordel. 
  

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og synlig leder som engasjerer, motiverer og inspirerer til målrettet samarbeid og felles innsats for deltakernes læring og utvikling.
• Du trives med å skape resultater sammen og viser god gjennomføringsevne i samarbeid med andre.
• Du har godt humør, og er opptatt av å skape et positivt arbeidsmiljø og vil gjøre andre gode..
• Du ser muligheter for kvalitetsutvikling og har tålmodighet til å gjennomføre endringsprosesser der deltakeres og ansattes læring står i fokus.
• Du evner å lytte og involvere for å skape gode relasjoner med deltakere og kollegaer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En mulighet til å utgjøre en forskjell gjennom meningsfylte arbeidsoppgaver.
• Et engasjerende arbeidsmiljø med profesjonelle kollegaer.
• Pedagogiske utfordringer og faglig trykk.
• Et spennende, utfordrende og godt læringsmiljø.
• Lønn og arbeidsbetingelser etter avtaleverk.