Ønsker du å være med på å forebygge utenforskap blant unge? 

Vi søker to ildsjeler som med oppsøkende arbeidsmetodikk vil være med å etablere en pilot innen oppsøkende arbeid og veiledning blant unge under 30 år. Her ønsker vi å nå unge som ikke er i kontakt med hjelpeapparatet, men som likevel kan ha behov for NAV sine tjenester.

Ved å møte ungdommene “der de er” håper vi å kunne tilpasse tjenestetilbudet og gi en tidligere innsats for å hindre langvarige oppfølgingsbehov.

NAVs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. NAV Oslo har en partnerskapsavtale med Bydel Gamle Oslo for å gjennomføre sitt samfunnsoppdrag om å tilby bydelens innbyggere arbeids- og velferdstjenester.  

Avd. Oppfølging ung i NAV Gamle Oslo har fått prosjektmidler til midlertidig engasjement av to veiledere i ni måneder. De vil jobbe tett med prosjektleder i NAV og fagansvarlig i utekontakten, og vil få god faglig, kreativ og handlekraftig støtte. De to som ansettes vil bruke mesteparten av arbeidstiden sin på brukerrelatert arbeid, og noe på administrative oppgaver i forbindelse med innsiktsarbeidet som skal gjøres underveis. Arbeidet skal danne grunnlag for utvikling av oppsøkende arbeidsmetodikk som gjør det å møte unge «der de er» mer systematisk og målrettet. 

Piloten vil være en av flere leveranser i Områdeløftet, delprogram sysselsetting. Innsiktene og erfaringene fra piloten blir et viktig bidrag i videre utvikling av satsninger og tjenester til målgruppen i bydelen.  

Interessert? Dette er en gylden mulighet til å bli med på et spennende prosjekt med engasjerte kollegaer. Piloten vil ha stor innvirkning for målgruppen nå og påvirkning på fremtidige løsninger og vårt videre innovative arbeid i NAV og bydel Gamle Oslo. Søk da vel!  

Det er mulighet for forlengelse av engasjementet ved behov.  

NAV Gamle Oslo er et utviklingsorientert NAV-kontor i bydelen Gamle Oslo med ca 230 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss finner du fantastiske kollegaer med  kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i utvikling, og evaluering, av piloten 
• Felte i bydelen sammen med utekontakten i åpne og lukkede rom, fysisk og digitalt. Noe kveldsarbeid må regnes med

• Gi råd og veiledning med tanke på å forebygge eller løse sosiale utfordringer (herunder økonomisk råd og veiledning, informasjon om andre tjenestetilbud og hjelp til å finne bolig)
• Samarbeid og koordinering internt og eksternt med tjenester etter behov (som NAV-veileder, utdanningsinstitusjoner, arbeidsliv, helsevesen og andre tjenester i og utenfor bydelen) 
• Dokumentere erfaringer og utarbeide rapporter
• Være en god ambassadør for NAV Gamle Oslo og bydelen

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes  
• Kompetanse på oppsøkende sosialt arbeid, i områder med lignende demografi som bydel Gamle Oslo 
• Erfaring med inkludering i arbeid, utdanning og samfunn  
• God kompetanse på samtalemetodikk, enkeltvis og i gruppe 
• Erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare livssituasjoner   
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk – skriftlig og muntlig
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kunnskap om NAV og erfaring som NAV-veileder med oppfølging av unge kan være en fordel 
• Ønskelig med sosialfaglig forståelse  
• Spesifikk kompetanse som gatemegling, nettbruk blant ungdom eller annet relevant felt kan være en fordel 
• Erfaring med koordinering av tjenester og tverrfaglig samarbeid er ønskelig 
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• er god på å skape kontakt og tillit hos barn og ungdom, og evner å stå i relasjon over tid.  
• liker å jobbe med mennesker, oppnår lett kontakt og tåler avvisning  
• samarbeider godt med andre  
• er kreativ, uredd og nytenkende  
• tar initiativ, er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger     
• har engasjement for målgruppen 
• er strukturert og metodisk   
  

Personlige  egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplattform  
• Hybrid arbeidshverdag med mulighet for å jobbe fra flere steder tilpasset din arbeidshverdag og dine oppgaver 
• Stort og moderne NAV-kontor som er opptatt av kvalitet i tjenestene til bydelens innbyggere 
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling 
• Samfunnsnyttig og motiverende arbeidsoppgaver i tråd med NAVs virksomhetsstrategi 
• Arbeidssted i bydelshuset der du har tilgang til bydelens øvrige tjenester 
• Gode muligheter for påvirkning av egen arbeidshverdag 
• Moderne lokaler med blant annet aktivitetsrom, hvilerom og mindfulnessrom. Tilgang til treningsrom med apparater 
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud. Sykkelparkering i kjelleren. 
• Flunkende ny kantine, eller muligheten til å benytte mangfoldet av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen torg. 
  

Lønnsplassering i lønnstrinn 37 til 46 (dvs. fra kr 561.600,- til kr 659.700,- brutto per år) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.