Ansvar

• Har et samlet drift- personal og økonomiansvar for seksjonen
• Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle seksjonen
• Sikre god faglig kvalitet i sykepleie og pasientbehandling, med fokus på brukermedvirkning
• Avvikshåndtering og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Stimulere til utvikling av personellets holdninger, ferdigheter, kunnskaper og kompetanse
• Samhandling internt og eksternt

Arbeidsoppgaver

• Mål og strategiarbeid i avdelingen i henhold til klinikkens føringer
• Arbeider etter beskrevet system for kontinuerlig forbedring
• Personal- og arbeidsgiverfunksjoner iht. lov- og avtaleverk
• Personellogistikk og ressursfordeling
• Opplæring og kompetanseutvikling
• Økonomistyring og budsjettoppfølging
• Systematisk oppfølging av avvik og sikre forankring av forbedringsarbeid hos de ansatte
• Motivere medarbeidere og være samlende på tvers av faggrupper
• Bidra til godt samarbeid og arbeidsmiljø

Det er ønskelig med: 

• Helsefaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå, eller annen relevant utdanning for seksjonsleder
• Lederutdanning og/eller lederkompetanse
• Erfaring med personalledelse- og oppfølging og ivaretakelse av medarbeidere

• Vi ønsker deg med stort varmt hjerte, og som har store ambisjoner som leder
• Er tydelig og ærlig i kommunikasjon, internt og eksternt 
• Evne til å være fleksibel og kunne jobbe i et høyt tempo
• Like utfordringer og evne til å jobbe selvstendig 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner

• Systematisk lederopplæring
• Hardt, og svært meningsfullt arbeid
• Svært god samarbeidskultur mellom leger og sykepleiere på sengeposten
• Mulighet for å bidra aktivt for organisasjonsutvikling mot nytt sykehus 2025