Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    


Du kan sjekke ut nettsidene vår her: 
https://www.sandnes.kommune.no/sti/helse/psykisk-helse-og-rus/ 
https://www.sandnes.kommune.no/sti/sosiale-tjenester/flyktninger/bosetting-av-flyktninger/  

 

I avdeling psykisk helse har vi nå ledig en fast 50% stilling som miljøterapeut i Ressursteamet. 

Stillingen er for tiden turnus aften med langvakter og arbeid hver 6. helg.

 

Avdeling psykisk helse gir hjelp til innbyggere med psykiske helseutfordringer, og jobber med kartlegging, oppfølging og koordinering av hjelpetiltak. Avdelingen har omtrent 60 årsverk og en tverrfaglig personalgruppe som jobber i Jærveien 33 eller Håholen. I Jærveien jobber personalet på dagtid med oppfølging av innbyggere over 18 år. Ansatte i Håholen jobber i turnus og følger opp innbyggere som bor i omsorgsboliger, men også innbyggere som leier eller eier bolig selv. Avdelingen har i tillegg et ressursteam i turnus med base i Jærveien, som arbeider målrettet med unge voksne. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling psykisk helse vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå.
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I disse stillingene kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål (PDF) i søknaden.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har engasjement, et godt humør og gode samarbeidsevner. I tillegg er du tilpasningsdyktig, robust og takler uforutsette hendelser. Du er fleksibel og strukturert, og kan jobbe både selvstendig og i team. Du kan også jobbe med sammensatte problemstillinger, og er god på å bygge og vedlikeholde gode relasjoner. Vi vektlegger personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Tverrfaglig fagmiljø med mulighet for fagutvikling/veiledning
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger