Er du av typen som liker fleksibilitet i din arbeidsplan og uredd for å trå til der det trengs? Da er kanskje fast stilling i bemanningspool hos HR-bemanning noe for deg.

Vi er sykehusets interne vikarsenter og tilbyr vikartjeneste til medisinske og kirurgiske sengeposter og spesialavdelinger.

Som ansatt i bemanningspoolen har du en turnus med vakter på flere seksjoner ut fra kvalifikasjoner, interesse og behov. Dette gir deg mulighet til å utvikle en god breddekompetanse innenfor sykepleiefaget. Du får tilbud om opplæringsprogram og fagdager. Lønnsmessig er det et fleksibilitetstillegg som gradvis økes over en 6-årsperiode.

HR-bemanning har 35 årsverk tilknyttet bemanningspool og du følges opp av seksjonsleder og 5 medarbeidere som arbeider med fagutvikling, rekruttering og innleie. Vi har også ansatte på timesbasis og i kombinasjonsstillinger med andre seksjoner for å oppnå 100% stilling på sykehuset.

Vi har ledige stillinger med snarlig oppstart eller etter avtale og stillingsstørrelse kan avtales.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til pasienter på sykehuset
• Dialog med pårørende
• Dokumentasjon
• Samarbeid med andre profesjoner

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Arbeidserfaring fra sykehus er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Behersker digitale arbeidsverktøy
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig og strukturert
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Du evner å jobbe fleksibelt og er løsningsorientert
• Åpen for nye utfordringer
• Personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tilpasset arbeidsplan med arbeid 3. hver helg
• Fagdager i arbeidsplanen
• Fleksibilitetstillegg
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter 

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.