Avdeling C er en avdeling med tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt og demens og som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består per tiden av 22 langtidsplasser og to korttid-/vurderingsplasser. Avdelingen har nylig utvidet med et nytt tilbygg. I tillegg har den gamle delen blitt pusset opp slik at hele avdelingen har en ny og moderne atmosfære. Vi vektlegger personsentrert omsorg. Personsentrert omsorg er en omsorgsfilosofi som handler om å ta hensyn til hvordan en person opplever sin situasjon og verden rundt seg. Omsorgen skal tilrettelegges slik at personens perspektiv på situasjonen blir ivaretatt. Vi håper dette høres spennende ut og at du vil bli en del av vårt gode team. Velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav.
• Veilede, undervise og informere brukere, kollegaer og studenter
• Bidra til samarbeid med tverrfaglige instanser og frivillige
• Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Ved behov må det påregnes ansvarsvakt på flere avdelinger

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Gjerne relevant videreutdanning innen demensomsorg
• Gjerne erfaring fra demens/geriatri/psykisk helse
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Opptatt av kvalitet.
• Interesse for fagfeltet 
• Holder deg faglig oppdatert.
• Gode samarbeidsevner, selvstendig og ansvarsbevisst
• Utviklingsorientert og fleksibel
• Motivert, engasjert og strukturert
• Evne til å se enkeltindividets muligheter
• Bidrar til å skape et støttende og godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Turnus med arbeid hver 3. helg
  
  Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
• overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.