Lederteamet du blir en viktig del av, består i dag av to styrere, en virksomhetsleder og 19 pedagogiske ledere. I tillegg har barnehagen administrasjonskonsulent i 100% stilling. 

Sandvedhaugen barnehage er en kommunal flerkulturell barnehage med et rikt språklig mangfold og et stort faglig fellesskap. Vi ser på ulikheter som en styrke som bidrar til utvikling og vekst. Alle barn, foresatte og ansatte er en viktig del av fellesskapet. Vi jobber etter visjonen "PÅ LAG for livslang lærelyst", hvor verdiene verdsettende, inkluderende og medskapende er førende for arbeidet i barnehagen. Vi har et godt og nært samarbeid med støtte- og hjelpetjenester.
Alle ansatte får kompetanseheving i utviklingstøttende barnehager (USB) som er et helhetlig kvalitetssystem for å styrke de ansattes kunnskap og handlingskompetanse. Frem til 2028 er traumebevisst omsorg (TBO) en del av kvalitetsarbeidet innen USB. På RVTS sine nettsider, kan det leses mer om TBO.
Dette barnehageåret er barnehagen med i en spennende pilot der barnehagen, PPT, Styrket barnehagetilbud og UIS skal jobbe tett sammen, på lag for barns beste. Fokuset i piloten er trygt og godt barnehagemiljø, spesialpedagogisk praksis og flerspråklighet. Piloten medfører at vi dette barnehageåret har spesialpedagog i 20% stilling som jobber tett sammen med avdelingene.
Vi er så heldige å få egen språkpedagog i 100% stilling fra midten av mars, som skal jobbe for å utvikle de ansattes handlingskompetanse i arbeidet med flerspråklige barn. Språkpedagogen skal jobbe tett sammen med virksomhetsleder, styrerne og våre pedagogiske ledere og bidra inn i det systematiske språkarbeidet på alle avdelingene.

Høres dette spennende ut? Grip sjansen til å bli en del av Team Sandvedhaugen. SØK på stilling som styrer/avdelingsleder hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Godkjent førskolelærerutdanning/barnehagelærerutdanning (søkere med utenlandsk utdanning må legge ved godkjenning)
• Styrerutdanning er ønskelig. Dersom man ikke har dette, vil det bli lagt til rette for at man får ta denne utdanningen.

• Erfaring med økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse er ønskelig
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
  
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har evnen til å organisere, delegere, motivere og skape samhold hos de du har personalansvar for. Du er opptatt av at dine medarbeidere skal oppleve seg sett og at de skal få medvirke, utvikle seg og være med å påvirke egen arbeidshverdag. Du er god på relasjonsledelse og kommuniserer på en tydelig og omsorgsfull måte. Du arbeider i tråd med gjeldende lovverk og evner å prioritere barns beste i alle beslutninger som tas i organisasjonen. Du er engasjert og søker å holde deg faglig oppdatert på pedagogikk- og ledelsesfaget. Som leder er du analytisk, løsningsorientert og omstillingsdyktig og bruker disse egenskapene til å ta beslutninger som du informerer tydelig til dine medarbeidere. Du håndterer utfordringer ved å tenke deg om før du handler, kommuniserer på en respektfull måte og er ryddig i saksgangen. 

Personlige egenskaper vil bli særskilt vektlagt

Vi tilbyr:

• God og tett støtte i topplederteamet i barnehagen som består av to styrere og virksomhetsleder med felles ukentlige utviklingsmøter
• Administrasjonskonsulent i 100% stilling
• En barnehageeier som vektlegger god kvalitet- og felles faglig utvikling i alle sine barnehager i høy grad
• En barnehageeier med gode støttetjenester innen HR, lønn, IT, opptak mm
• Nettverk med møter med andre styrere og virksomhetsledere
• Et stort ledertam, bestående av styrere, virksomhetsleder og pedagogiske ledere, med bred kompetanse og stort engasjement
• Mulighet til å påvirke barnehagens kvalitet
• En utviklende jobb i en lærende organisasjon
• Innholdsrik og variert arbeidshverdag
• Et rikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Et stort profesjonelt læringsfellesskap 
• Høyt fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid
• Fleksitid
• Lønn etter avtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger