En av våre gode pedagoger har fått seg jobb som språkpedagog hos oss. Barnehagen skal også øke pedagognormen etter krav som inntreffer i 2025. Vi søker derfor etter to pedagogiske ledere til Team Sandvedhaugen. 
Sandvedhaugen barnehage er en kommunal flerkulturell barnehage med et rikt språklig mangfold og et stort faglig fellesskap. Vi ser på ulikheter som en styrke som bidrar til utvikling og vekst. Alle barn, foresatte og ansatte er en viktig del av fellesskapet. Alle ansatte får kompetanseheving i utviklingstøttende barnehager (USB). Dette er et helhetlig system for å styrke de ansattes kunnskap og handlingskompetanse. Frem til 2028 er traumebevisst omsorg (TBO) en del av kvalitetsarbeidet innen USB. På RVTS sine nettsider, kan det leses mer om TBO.
Dette barnehageåret er barnehagen med i en spennende pilot der barnehagen, PPT, Styrket barnehagetilbud og UIS skal jobbe tett sammen, på lag for barns beste. Fokuset i piloten er trygt og godt barnehagemiljø, spesialpedagogisk praksis og flerspråklighet. Piloten medfører at vi dette barnehageåret har spesialpedagog i 20% stilling som jobber tett sammen med avdelingene.
Fra midten av mars har vi egen språkpedagog i 100% stilling som skal jobbe for å utvikle de ansatte handlingskompetanse i arbeidet med flerspråklige barn. Språkpedagogen skal jobbe tett sammen med våre pedagogiske ledere og bidra inn i det systematiske språkarbeidet på alle avdelingene.
Grip sjansen til å bli en del av Team Sandvedhaugen. SØK på stilling som pedagogisk leder hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
  

• Ledelse av det daglige arbeidet med barn, personal og foresatte på avdelingen
• Ledelse av det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kollega til Team Sandvedhaugen som tar ansvar og møter barn, foresatte og kolleger med tillit. Du har tro på at alle mennesker ønsker å yte sitt beste, at alle mennesker har et ønske å være i kontinuerlig utvikling og at alle mennesker ønsker å være en del av felleskapet. Du er samarbeidsorientert, lyttende og har gode kommunikasjonsevner. Du søker å forstå den du møter og er på jakt etter å finne de beste løsninger. Du er inkluderende, fleksibel, har godt humør og er sunn, modig og romslig i dine møter med andre mennesker. Du er faglig engasjert og oppdatert og har evne til å jobbe systematisk og systemisk. Som leder er du opptatt av at barn og medarbeidere skal oppleve trivsel og at de skal få medvirke og du vet når du trenger å ta tydelig ledelse på avdelingen.
Noen av våre avdelinger har to pedagogiske ledere som deler på lederansvaret og du evner å samarbeide om lederansvaret og fordeling av arbeidsoppgavene til barns beste. Du leder og veileder de ansatte på avdelingen gjennom et mestringsorientert ledelsesfokus, slik at de ansatte opplever mestring og får utvikle sin handlingskompetanse i møte med barn, foresatte og kolleger. Du stiller forberedt og er en aktiv medvirker på møter og du evner å omsette ny kunnskap til endringer. Du gir og tar tilbakemeldinger på en måte som bidrar til utvikling hos deg selv og dine medarbeidere. Du kan og liker å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Lønn for relevant master
• Onboarding med fadderordning
• Veiledningsprogram for nyutdannede i kommunen
• Veiledning i barnehagen
• Et stort og engasjert faglig felleskap
• Kompetanseheving internt i barnehagen: USB og TBO
• Innholdsrik og variert arbeidshverdag
• Et rikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Et stort profesjonelt læringsfellesskap 
• Høyt fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger