Vi søker nye veiledere!

Barneverntjenesten i Sandnes ved avdeling tiltak arbeider i hovedsak med endrings- og utviklingstiltak for barn, ungdom og deres familier. Avdelingen 1 av 4 avdelinger i barneverntjenesten. Vi bistår av 24 ansatte med 1 avdelingsleder, 3 fagledere og 20 veiledere. Avdelingen er delt inn i 3 team som jobber i bestemte aldersgrupper, med hver sin fagleder som ansvarlig. Vi har et godt arbeidsmiljø og stort fokus på faglig utvikling. Vi har nå 2 faste stillinger ledig,  og søker deg som har kompetanse og erfaring innen direkte familieveiledning, og som har lyst å bli med på laget vårt!

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høgskole- eller universitetsutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier (annen pedagogisk utdanning kan vurderes dersom krav om formell veilederkompetanse er innfridd).
• Formell veilederkompetanse i form av videreutdanning, master eller sertifisering som eksempelvis Marte Meo, TINK m.m. er et krav
• Relevant erfaring innenfor direkte foreldreveiledning
• Erfaring fra samarbeid med barn og unge er et krav
• Erfaring  med tverretatlig og tverrfaglig samarbeid e
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Krav om førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse
  

• Ønskelig med erfaring fra barnevern, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring med journalføring og skriftlig planverk

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper:

• Du må være fleksibel, endringsvillig og trives i en hverdag som kan være uforutsigbar med varierte arbeidsoppgaver
• Du liker å jobbe målrettet
• Trives med til tider høyt arbeidstempo, og innehar gode samarbeidsevner
• Har faglig trygghet, og evner å ta gode, faglige vurderinger fortløpende
• Kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert i tillegg til å fungere godt i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Vi tilbyr:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for faglig utvikling
• Samarbeid med dyktige kollegaer og et faglig inspirerende miljø
• Mulighet for å gjøre en forskjell for barn og unge i kommunen