Motiveres du av å lede og utvikle mennesker, og ønsker å være med på å forme en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?

Renholdsavdelingen har en ledig fast 100 prosent stilling som områdeleder. 

Våre områdeledere har en viktig funksjon i å skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for brukerne av byggene. 

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere. 

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

Drives du av å skape resultater gjennom sterkt lagarbeid og gode relasjoner, så vil vi gjerne høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for bil klasse B
  

Det er i tillegg fordel om du har 

• Ledererfaring med vekt på personalledelse inkludert sykefraværsoppfølging
  
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Erfaring med å lede gjennom endring
  

Personlige egenskaper:

• Du motiveres av å utvikle og lede medarbeidere, og evner å bygge gode og robuste relasjoner med dine ansatte.
• Du står støtt og bevarer roen selv når det er hektisk, og du evner å lede både enkeltpersoner og grupper mot gode løsninger i fellesskap
• Du er en utpreget lagspiller som spiller de rundt deg gode. Du blir en del av et team på 11 områdeledere som i fellesskap, og i tett dialog med de ansatte, skal forme og utvikle fremtidens renholdsavdeling

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for et moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
• Fleksibilitet i hverdagen
• Lederløftet, Trondheim kommunes program for lederutvikling, inkludert et opplæringsløp for nye ledere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar