Er du glad i mennesker? Vil du være med og utvikle en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?

Renholdsavdelingen har nå ledig en fast 100 prosent stilling som områdeleder. 

Våre ledere har en viktig funksjon i å skape godt og helsefremmende arbeidsmiljø, gjennom evnen til å bygge robuste relasjoner og gode team. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for byggenes brukere. Det er viktig for oss at vår nye områdeleder kjenner på motivasjon for dette samfunnsoppdraget gjennom å jobbe med folkene som skal utføre tjenestene. 

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere. 

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

Du finner utfyllende informasjon om Trondheim eiendom i denne videoen: https://youtu.be/3t1XnxdVSE4

Kvalifikasjoner:

• Du må ha relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, blant annet innen ledelse med personalansvar, kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav
• Førerkort for bil klasse B er et krav
• Ledererfaring med vekt på personalledelse og erfaring med budsjett- og økonomistyring er en fordel
  

Personlige egenskaper:

Vi trenger først og fremst deg som er god på å skape robuste relasjoner og bygge gode lag. Dette innebærer å balansere det å lytte for å forstå ansattes behov med å være tydelig på forventninger og gi konstruktive tilbakemeldinger. Som leder er det også viktig at du evner å takle press. Inn mot renholdsavdelingens ledergruppe trenger vi at du bidrar aktivt og samarbeider godt, med felles mål om å videreutvikle avdelingen videre.

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr:

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger og gunstig fleksitidsordning