Rana kommune er en foregangskommune i arbeidet med kommunal økonomisk bærekraft. Vi styrker laget og søker etter en økonomisjef med høy kompetanse og erfaring som kan bidra til videre utvikling. 

Arbeidsoppgaver

Økonomisjefen leder og har fagansvar for økonomiavdelingen i Rana kommune. Ansvarsområdet omfatter personalansvar, budsjett, økonomi- og virksomhetsstyring, analyse, regnskap, lønn og innkjøp. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Økonomisjefen forventes å være pådriver og initiativtaker til fornyelse og utvikling av både kommuneorganisasjon og tjenester. Kommunaløkonomisk bærekraft har høyt fokus og den som tilsettes i stillingen skal bidra til å videreutvikle fundamentet som er etablert.

Å være leder i Rana kommune innebærer at man blir medlem av et team hvor alle har ansvar for helheten. Økonomisjefen rapporterer til kommunaldirektør stab og inngår i hennes ledergruppe, med tett samhandling opp mot kommunens strategiske ledelse. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt teamarbeid.

Kvalifikasjoner du må ha

• Økonomisk utdanning fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for utdanningskravet.
• Bred erfaring fra kommunal økonomi.
• Høy digital kompetanse.
• Ledererfaring. Kompetanse og evne til å lede prosesser.
• Strategiske og analytiske ferdigheter.
• Forståelse for samspill mellom administrasjon og politikk i en politisk styrt organisasjon.
• Erfaring med kontinuerlig utvikling- og forbedringsarbeid.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- relasjons- og samarbeidsegenskaper.
• Evne til å lede, motivere, prioritere, delegere og beslutte.
• Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet.
• Etterrettelig, med høy integritet
• Evne til å identifisere kompetanse og utviklingspotensialet hos medarbeiderne.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Strukturert opplæring og veiledning.
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.