Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, tilsynsførere, besøkshjem, støttehjem, og støttekontakter. 

Barnevernstjenesten består av barnevernsjef, avdeling forvaltning og seks fagavdelinger; avdeling barnevernvakt, mottak og akutt, avdeling undersøkelse, avdeling barn, avdeling ungdom, avdeling omsorg og avdeling tiltak. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, har egen tiltaksavdeling og drifter spesialiserte hjelpetiltak som PMTO; RFT og MST-CAN, i tillegg til ulike typer familieveiledningstiltak basert på oppdatert barnevernsfaglig kunnskap. Tjenesten er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt, og har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse.

Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning. Avdeling forvaltning følger opp barnevernstjenestens styringsmodell på vegne av barnevernssjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk utvikling og planlegging, virksomhetsstyring og rapportering etter barnevernsloven.

Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Stillingen er et vikariat i ett år, grunnet foreldrepermisjon. Det er mulighet for forlengelse.

Planlagt oppstartsdato er 01.11.2026

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad i økonomi, samfunnsøkonomi eller tilsvarende utdanning fra høgskole/universitet kreves
• Det er ønskelig med mastergrad. Oppfyllelse av øvrige kvalifikasjonskrav/relevant erfaring kan kompensere for master
• Erfaring fra offentlig forvaltning kreves
• Erfaring fra stabs-/styringsfunksjoner fra kommunal eller statlig sektor vil vektlegges. Fordel med erfaring fra økonomistyring på barnevernområdet
• Krav til gode Excel ferdigheter
  
• Erfaring fra utviklings- eller prosjektarbeid er en fordel 
• Flytende norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• God rolle- og systemforståelse
• Gode analytiske evner
• Evne til å jobbe strukturert og planmessig
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig og initiativrik
• Ansvarsfull
• Høy gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø
    
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
• Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse