Bli med på et spennende tverrfaglig arbeid i grensesnittet mellom barnevern og helse!

Vi søker en erfaren og entusiastisk barnevernspedagog eller sosionom til nyopprettet fast 100% stilling i BFE- psykolog og ressurstjeneste - korttid (PRT-K). Stillingen er knyttet til Tverrfaglig Helsekartlegging i Oslo (THK).

BFE- psykolog og ressurstjeneste - korttid (PRT-K)

BFE- Psykolog og ressurstjeneste -  korttid (PRT-K) har tilhold på Aline- og Frydenberg-tunet på Løren. Avdelingen er samlokalisert med Aline og Frydenberg familieavdeling (senter for foreldre og barn), Beredskapshjemavdelingen i Oslo og Aline og Frydenberg ressurshelsestasjon.  Psykologene i avdelingen betjener disse avdelingene, samt barneinstitusjonen Villa Krogh. Mye av arbeidet utføres i tverrfaglige team. I tillegg til flere psykologer er det en sosialfaglig stilling knyttet til tverrfaglig helsekartleggingsteam i Oslo. Denne omgjøres p.t. fra prosjekt- til fast stilling. Avdelingen ledes av en av de to sjefspsykologene i BFE. Hovedoppgavene i PRT-K er kartlegging og utredning av barn og foreldre, samt veiledning av midlertidige omsorgspersoner og andre ansatte, samt undervisning internt og eksternt. Oppdragene skjer hovedsakelig på mandat fra bydelsbarnevernet, i Oslo i regi av BFE.

Tverrfaglig helsekartleggingsteam - Oslo er en del av Psykolog og ressurstjeneste - korttid i Barne- og familieetaten. Teamet består p.t. av psykologer og barnevernkonsulenter fra BFE, samt leger og sykepleiere fra Sosialpediatrisk seksjon, Ullevål. Når barneverntjenesten henviser barn til teamet kartlegges barnets psykiske og somatiske helse, og hjelpe- og tilretteleggingsbehov. Videre drøftes og nedfelles resultatene i en felles rapport som barneverntjenesten har ansvar for å følge opp videre.

THK tilbys barn og ungdom fra 0 til 18 år som flytter i regi av barnevernet. Vi vet at disse barna har mer omfattende helseplager enn andre og at deres helse- og omsorgsbehov er for lite kartlagt. Hensikten med THK er å stabilisere tilværelsen og bidra til bedre livskvalitet og helse. Som en del av teamet vil du bidra til at barn og ungdom i målgruppen får et godt og helhetlig tilbud videre i oppveksten.  

Vi ber om at vitnemål og datofestede arbeidsbekreftelser vedlegges søknaden elektronisk. 

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog eller sosionom 
• Inngående kunnskap om kommunalt barnevernsarbeid og mye erfaring fra barnevernfaglig 1. linje
• Erfaring innen koordinering og systematisering av pågående utviklingsarbeid
• God skriftlig framstillingsevne
• Erfaring med rapportskriving og arbeid med tidsfrister
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Det er ønskelig med:

• At søker har eller er i et mastergradsløp innen helse
• Erfaring fra metodebasert kartlegging av barn 0-18 år
• Erfaring i oppfølging av og tilrettelegging for barn, samt erfaring i samtaler med dem
• Kurs i og/eller erfaring med metoder for samspill og reguleringsstøtte
• Erfaring i vitneførsel for nemnd og rett
  

Personlige egenskaper:

Du er en fleksibel, kreativ og løsningsorientert medarbeider som er tydelig og varm i møte med barn og voksne, og mestrer å stå i endrings- og utviklingsprosesser. Du liker teamarbeid og er god på tverrfaglig samarbeid, samtidig som du trives med å jobbe selvstendig. Du har vilje og evne til å påta seg delegerte koordineringsoppgaver og lærer/mestrer bruk av ulike digitale verktøy. Videre er du strukturert og målrettet. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er et ønske om en personalgruppe som utfyller hverandre med tanke på egenskaper, ferdigheter og kompetanse. 

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende tverrfaglig fagmiljø
  
• Gode kollegaer
  
• Intern opplæring og veiledning
• Deltakelse på relevante kurs
• Fleksitidsordning
  
• Avlønning i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 35-44 etter ansiennitet (p.t. kr. 595 700,- kr 697 400,-). I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd