Enhet for tildeling av helse og omsorgstjenester er kommunens koordinerende enhet, samt forvaltningsorgan for søknader innen helse- og omsorgstjenester. Enheten koordinerer og tildeler tjenester i tråd med kommunens strategi ved å fremme mestring hos innbyggere og fatter vedtak i tett samarbeid med tjenesteytende enheter. Det jobbes etter "hjemme-best perspektivet" der det tilrettelegges for hverdagsmestring og at innbyggerne skal kunne leve lengst mulig i egen bolig.  Enhet for tildeling av helse om omsorgtjenester har som mål å fatte vedtak som legger til rette for størst mulig selvstendighet i eget liv.

Vi søker deg som er selvstendig, motivert og har relevant helsefaglig kompetanse til å jobbe med saksbehandling etter helse- og omsorgstjeneste loven. 

Vi holder til i lyse, trivelige lokaler i Ankerskogen.

Kvalifikasjoner:

• Treårig relevant høgskoleutdanning innen helsefag
• Helserett eller tilsvarende utdanning er en fordel
• Relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenester
• Erfaring og kompetanse med saksbehandling vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God forståelse av samhandling og oppgavefordeling innen offentlig sektor
• Gode digitale ferdigheter, kjennskap til EPJ som Gerica eller tilsvarende foretrekkes
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Har høy grad av selvstendighet, samarbeidsevne og fleksibilitet
• Strukturert og viser initiativ
• Evner å jobbe i team
• Mestrer en variert og hektisk arbeidshverdag
• Positiv til utvikling og forandring
• Øsker å dele dine kunnskaper og motta det samme fra dine kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges særskilt 

Vi tilbyr:

• Et  hyggelig arbeidsmiljø 
  
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning. Det er avsatt tid til gjennomgang av saker og fagutvikling ukentlig. 
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Bil tilknyttet enheten

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.