En av de mest spennende utfordringene du kan få innen institusjonsbarnevernet!

Barne- og familieetaten drifter kommunens barneverninstitusjoner. Vi skal gi hovedstadens barn og unge i sårbare livssituasjoner nødvendig hjelp, omsorg og behandling. Vi etablerer nå en ny institusjon for ungdom 14-18 år som har begått gjentatte eller alvorlige kriminelle handlinger, og som trenger behandling etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Du vil få en sjelden mulighet til å spille en sentral rolle i etablering og oppbygging av det nye tiltaket. Avdelingsleder inngår i etatens lederteam for Barneverntiltak akutt og korttid. Den geografiske plasseringen på institusjonen i Oslo er p.t. ikke besluttet, men vi regner med at dette er på plass om kort tid. 

Vi trenger deg som er erfaren og løsningsorientert med sterk gjennomføringskraft. Synes du dette virker spennende, ikke nøl med å ta kontakt! Vi trenger deg som en del av laget. 

Førstegangsintervjuer vil avholdes torsdag 30. januar. 

Vitnemål og arbeidsbekreftelser skal vedlegges søknaden elektronisk.   

Kvalifikasjoner:

• Bred ledererfaring, herunder personalledelse
  
• Relevant arbeidserfaring 
• Barnevernsfaglig master eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, eller relevant bachelorutdanning supplert med relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng,  jf. barnevernsloven § 10-16
• Som et minimum må aktuelle kandidater ha treårig høyskoleutdanning i sosialfag eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse, jf. krav i kvalitets- og godkjenningsforskriften § 9 annet ledd.  
• Kandidater som per i dag ikke fyller fremtidig krav til utdanning for ledere og stedfortredere etter barnevernloven § 10-16, må forplikte seg til å fullføre masterutdanning eller 30 studiepoeng relevant videreutdanning innen 2031
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Målrettet og resultatorientert
• Strukturert og systematisk
• Vennlig og tydelig lederstil med evne til fleksibilitet
  
• Evne til nytenkning og utvikling
• Vilje til tverrfaglig samarbeid
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende stilling som får en sentral rolle i utvikling og drift av et nytt tjenestetilbud
• Fleksitidsordning
  
• Lønnstrinn 54 i Oslo kommunes regulativ, etter kvalifikasjoner (p.t. kr 842 200.-). I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd