Vi søker ny avdelingsdirektør til å lede Norges fremste prosjektmiljø innen vann og avløp. Du blir ansvarlig for planlegging og gjennomføring av store investeringer innen samfunnskritiske anleggsprosjekter. Prosjektavdelingen består av rundt 170 medarbeidere og har til enhver tid en prosjektportefølje på rundt 100 store og små prosjekter. Prosjektene skal sikre en trygg vannforsyning og en effektiv avløpsrensing for fremtidige generasjoner. Vi forventer at vår nye avdelingsdirektør ser nye muligheter og evner å videreutvikle og profesjonalisere vårt høykompetente prosjektmiljø videre.
 
Vi er på jakt etter en tydelig, samlende og strategisk leder med evne til å løfte blikket og se de store sammenhengene. Din evne til å lede og få det beste ut av våre dyktige medarbeidere vil være avgjørende for å realisere gevinster og oppnå resultater. Du evner å engasjere og inspirere, og utøve lederskap med tillit som bærende prinsipp.
 
Stillingen rapporterer til direktør.

Kvalifikasjoner:

• Relevant mastergrad eller tilsvarende, gjerne innen teknisk fagdisiplin
• Relevant ledererfaring med dokumentert gode resultater, fortrinnsvis fra større komplekse virksomheter
• Utstrakt erfaring med strategisk utvikling og styring av prosjekter 
• God erfaring med økonomisk styring
• Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Stillingen ansees som ledende og særlig uavhengig
• Krav til at du kan sikkerhetsklareres på nivå hemmelig, iht. Lov om nasjonal sikkerhet

Personlige egenskaper:

• Analytisk, med evne til strategisk og virksomhetsovergripende forståelse
• Resultat- og utviklingsorientert med høy gjennomføringsevne
• Samlende med evne til å inspirere og skape engasjement i egen enhet og organisasjonen for øvrig
• Strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig 

Vi tilbyr:

• Meget interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for etterutdanning og videreutvikling av kompetanse, både gjennom interne opplæringsprogrammer og eksterne kurs
• Tverrfaglig og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Bedriftsidrettslag og hytter til låns i marka
• Lønn etter avtale