Ved Gruben sykehjem avd.1 har vi ledig

• 59,15 % fast stilling som nattsykepleier

Høyere stillingsstørrelse kan tilpasses etter ønske.

Tiltredelse etter avtale

Gruben sykehjem avdeling 1 er en somatisk avdeling med 28 pasienter.
Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.
Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid pasienten i fokus.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Autoriserte helsefagarbeidere oppfordres til å søke, da tilsetting i form av et midlertidig vikariat med ett års varighet, kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgtjenesteloven §5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på nivå B2

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Arbeidserfaring fra arbeid i sykehjem eller tilsvarende er en fordel. 

 Personlig egnethet/personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordringer og som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjenester i Rana kommune.
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet. Du er en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis.

      Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglige vurderinger og oppfølging på natt
• Håndtering av akutte og uforutsette situasjoner
• Samarbeid og veiledning av kollegaer
• Bidra til trygghet, kvalitet og pasientsikkerhet
• Andre pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver

Vi kan tilby:

• Tilstedeværende og positive ledere
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon – og forsikringsordninger

 Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.