Kort informasjon om avdelingen

Mjølan sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer.

1.etg har 16 plasser tilrettelagt beboere med demenssykdom

2.etg har 16 somatiske plasser

Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

I institusjonstjenester er det ved avdeling Mjølan sykehjem 2. etg. ledig

• 59,15% fast stilling som nattsykepleier, fra 01.10.2023

Nattjenesten jobber i team på hele huset. Teamet består av tre ansatte hver natt på 32 beboere; 2 helsefagarbeidere og 1 sykepleier som ambulerer mellom etasjene.
1. etg. har 16 plasser for beboere med ulik grad av demenssykdom.
2 etg. har 16 beboere med ulike somatiske sykdommer.
Det er en meget faglig spennende avdeling, og vi har et svært godt arbeidsmiljø.

Vi søker sykepleiere som har brukeren i fokus, er faglig engasjert, har evne til å ta ansvar og veilede, er tydelig og evner å utvise stor grad av fleksibilitet ifht. arbeidsoppgaver

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Primærkontaktarbeid med særskilt oppfølging av enkelte beboere
• Veiledning av studenter, elever og medarbeidere
• Være med å utvikle sykepleiefaget i avdelingen
• Sykepleierfaglig ansvar for 32 beboere på natt

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
 

Ønskede kvalifikasjoner

• Arbeidserfaring fra sykehjem er en fordel

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser evne til fleksibilitet.  Du trives i møte med pasienter og pårørende.
• Du er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever.
• Gode samarbeidsevner og fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus på natt. Avdelinga starter med årsturnus rundt årsskifte.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved søknaden. 

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

 Avdelingssykepleier Anja Bredesen tlf.: 41864906/47378941 eller e-post: anja.bredesen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 10.09.2023