Sørli 2 boliger er del av avdeling Psykisk helse & avhengighet, og består av 7 leiligheter tilknyttet en bemannet base. Vi har et mål om å gi individuelt tilpassede, recovery-orienterte tjenester, og legge til rette for mestring, økt livskvalitet og selvstendiggjøring. Sørli 2 har sin base i Faldalsveien i Fetsund, en 5 minutters gåtur fra Fetsund togstasjon. 

Da en av våre kolleger skal i permisjon søker vi nå etter en engasjert, stødig og trygg miljøarbeider/ nattevakt til 1 års vikariat. Gjelder nattevakter i turnus med arbeidshelg hver 3 uke, og 1 kveldsvakt i løpet av 6 uker. 

Ønskelig med førstegangsintervjuer per Teams uke 31.      

Kvalifikasjoner:

• Helse- eller sosialfaglig fagbrev 
• Erfaring innenfor psykisk helse og rus evt annen relevant erfaring 
• Gode relasjonelle ferdigheter 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Svært gode norskferdigheter muntlig og skriftlig 
• Førerkort B
• Personlig egnethet vektlegges  

Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Ryddig og strukturert 
• Evne til etisk refleksjon
• Trygg og robust
• Lojal og pliktoppfyllende
• Evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Evnen til å stå i utfordrende og akutte situasjoner
• Fleksibel, løsningsorientert, liker en viss grad av uforutsigbarhet og kan ta i et tak der det trengs
  
  

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Kurs og opplæring 
• Veiledning  
• Kurs i medisinhåndtering
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.