Miljøteraputisk avdeling yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer.

Avdelingen har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

I vår bolig, Heimengveien, har vi  2 faste ledige stillinger som miljøarbeider.

Stillingene er på 70,19% 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Tjenesteyting i henhold til individuelle behov, enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift tjenestemottakerne.
• Samarbeid med pårørende, verger og andre berørte parter.
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert helsefagarbeider
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt til å utøve arbeidet forsbarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf.helse- og omsorgstjenesteloven §5-4
• Personlig egnethet vektlegges

Sykepleier-/vernepleierstudenter, eller elever innen helsefaglig utdanning, kan også søke, og bli vurdert om vi ikke får kvalifisert søker. Relevant praksis erfaring kan vurderes i mangel på utdanning.

Studenter/elever vil da bli ansatt midlertidig. Ansettelsen gjøres om til fast stilling når dokumetasjon på fullført utdanning fremlegges.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Arbeidserfaring med psykisk utviklingshemmede.
• Arbeidserfaring fra jobbing som nattevakt.
• Erfaring med å jobbe etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil / Minvakt er en fordel.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Samarbeidsevner, engasjement, tydelig, oppmerksom, takler endringer.
• Personlige egenskaper og egnethet for stillingene vil bli lagt stor vekt på. 

 

Arbeidstid: Turnus med langvakter og hver 3. helg. 

 

Vi kan tilby:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.