Barnevernstjenesten er organisert under kommunalområdet opplæring og oppvekst. Tjenesten består av 4 avdelinger: mottak/undersøkelse, tiltak, omsorg og familie. Tjenesten har 33 ansatte, og har ledig 1 års vikariat fra 1. september. 

Vikariatet er opprettet for å frigjøre tid hos andre medarbeidere til å utvikle alternative arbeidsmåter ved undersøkelser av meldinger om barn utsatt for vold. Statsforvalteren har innvilget skjønnsmidler, og vi utlyser vikariat for et år. Muligheter for utvidelse vil bli vurdert. Aktuelle søkere innkalles til intervju i uke 32. 

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig sosialfaglig høyskoleutdanning som sosionom eller barnevernspedagog.
  
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk – med forventning om presis og etterrettelig dokumentasjon.
  
• Evne til å bidra aktivt til et profesjonelt og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

Formelle krav:

• Gyldig førerkort klasse B
  
• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved tilsetting

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra førstelinje barnevern eller tilsvarende komplekst arbeid
  
• Erfaring med fagsystemet Visma flyt barnevern

Personlige egenskaper:

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:

• trives i en arbeidshverdag med høyt tempo og komplekse problemstillinger.
  
• har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere når det er mye å håndtere samtidig
  
• arbeider strukturert og målrettet, og sikrer framdrift og kvalitet i oppgavene dine
  
• er fleksibel og løsningsorientert, også når situasjoner endrer seg raskt
  
• samarbeider godt med andre, samtidig som du evner å jobbe selvstendig og ta ansvar for eget arbeid
  
• bygger tillit og etablerer gode relasjoner – også i krevende situasjoner
  
• har evne til å stå i belastende og utfordrende arbeid over tid uten å miste retning eller profesjonalitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En rolle med faglige og meningsfulle utfordringer, der arbeidet ditt har direkte betydning for barn, ungdom og familier
  
• Et sterkt fagmiljø med kompetente, engasjerte og erfarne kollegaer som stiller krav og støtter hverandre
• Lavt sykefravær
  
• Gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksitidsordning som gir rom for å håndtere en variert arbeidshverdag
  
• Moderne bilpark og el-sykler til rådighet i arbeidstiden. 
  
• En arbeidsgiver som har inkluderende arbeidsliv (IA) og er opptatt av tilrettelegging og bærekraftig arbeidsliv