SAMMEN FOR EN GOD OPPVEKST 
 
Vil du være med på å gjøre en forskjell for barn og unge utsatt for vold og omsorgssvikt?  

Vi søker nå 4 terapeuter/psykologer i 100 % faste stillinger for nytt MST-CAN team. 
 
MST-CAN skal nå etableres i Ressurs- og familieteamet. 

Ressurs- og familieteamet er en avdeling i kommunalområde barnevern i Lillestrøm kommune. Vi er organisert i tre seksjoner: sped- og små 0-5 år, barn 6-12 år og ungdom 13-18/25 år. 

Hos oss er det et stort faglig engasjement og høyt fokus på kvalitet i tiltakene vi leverer. Det er et raust og godt arbeidsmiljø - og dette er en verdi vi setter høyt i det daglige. Vi er en avdeling med fokus på utvikling av tiltakstilbudet til barnevernets familier for å sikre rett tiltak til rett tid.  

Stillingene innebærer en unik mulighet til å delta i etableringen av et nytt behandlingstiltak, som du får grundig opplæring i. Du får arbeide med en systemisk og fleksibel behandling, som har vist gode resultater for barn og unge utsatt for vold og alvorlig omsorgssvikt i andre etablerte team i landet. MST-CAN teamet består av én leder/veileder, fire terapeuter/psykologer og én miljøveileder. 

I MST-CAN (Multisystemic Therapy - Child Abuse and Neglect), gir terapeutene helhetlig og intensiv hjemmebasert behandling til hele familien for å sikre trygge omsorgsforhold for barn og unge. Blant annet benyttes kognitiv adferdsterapi for sinnemestring og behandling av traumesymptomer, og forsterknings basert behandling ved rusmiddelmisbruk. Gjennom dette kan en bidra til å forhindre omsorgsovertakelse og plassering utenfor hjemmet. Både grundig opplæring og kontinuerlig kompetanseutvikling vil bli gitt.  

MST-CAN er en forskningsbasert tilnærming utviklet i USA. Implementeringen skjer i tett samarbeid med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU), som også har faglig ansvar for behandlingsmodellen. Terapeutene i MST-CAN har selvstendig behandlingsansvar og samarbeider tett med resten av teamet i det daglige arbeidet. Teamet er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, 7 dager i uka, gjennom en rullerende vaktordning. Leder er løpende tilgjengelig for terapeutene for å gi veiledning, utover ukentlig veiledning, ved behov. 

Mer informasjon om MST-CAN finner du på http://www.mstservices.com/adaptations/MST eller www.mstcan.com.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves utdanning og autorisasjon som psykolog, fortrinnsvis psykologspesialist. Søkere med mastergrad innen helse- og sosialfag med minimum to års klinisk videreutdanning og særlig bred erfaring fra terapeutisk arbeid kan vurderes 
• Det kreves grundig kjennskap til det teoretiske fundamentet som metoden bygger på; dvs. systemteori, familieterapi, sosial læringsteori og kognitiv atferdsterapi generelt og spesielt for traumebehandling og rusbehandling 
• Ønskelig med videreutdanning/erfaring fra familieterapi og arbeid med barn/ungdom 
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med evidensbasert metodikk 
• Gode engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig 
  
  Annet: 
• De som ansettes må ha mulighet til å kunne arbeide svært fleksibelt, og inngå i en turnus som gir tilgjengelighet 24 timer i døgnet, 7 dager i uka for familiene. Tilgjengeligheten er regulert gjennom egen avtale for MST-CAN terapeuter. Det gis et kompensasjonstillegg for tilgjengeligheten 
• Grundig opplæring innen MST og MST-CAN vil bli gitt, og de som tilsettes må kunne delta i opplæring som foregår i Oslo i uke 38 i tillegg til øvrig opplæring 
• De som ansettes må ha førerkort for bil og kunne disponere egen bil i tjenesten 
• Ansettelsesprosessen foretas i et samarbeid mellom Lillestrøm kommune og NUBU. Søkere må være innforstått med at NUBU får innsyn i søknader 
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11 

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser 
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner 
• Selvstendig og initiativrik 
• Inneha beslutningsevne og evne til å oppnå resultater 
• Evne til, og erfaring med, å skaffe seg oversikt og arbeide strukturert og planmessig 
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon 
• Lærevillig, robust og trives med variasjon i arbeidstempo 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne 

Vi tilbyr:

• Faglig spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
• Et kommunalområde som tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innenfor barnevernfaget 
• Godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger 
• Fokus på leder- og kollegastøtte 
• Lønn etter avtale 
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Bedriftshelsetjeneste  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet