Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi fellesskap. 

Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna. Bo og aktivitet sør arbeider med å etablere en felles faglig rammeverk for tjenesteytelse basert på Positivt atferdsstøtte (PAS). PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende atferd hos brukerne med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.  

Morteveien og Skeisvika bofellesskap ligger i flotte omgivelser på Hundvåg. Det er svært gode bussforbindelser og med tunnel er det raskt og enkelt å komme seg hit.  I bofellesskapet bor det 19 beboere som vi tilbyr miljøtjenester til. Vi er opptatt av et høyt faglig nivå og etisk standard og godt samarbeid på tvers av avdelingene. Som medarbeider hos oss vil du bidra til at beboerne får en meningsfull og innholdsrik hverdag i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer. Du vil bistå og tilrettelegge for størst mulig deltakelse i eget liv som fremmer best mulig livskvalitet. 

En av våre medarbeidere skal i foreldrepermisjon og vi søker derfor deg som engasjerer deg for helsefremmende arbeid og jobber for gode øyeblikk i hverdagen til å ta over stillingen. Varighet på vikariatet er til 31.januar 2026.

Løser du oppgaver med faglig og etisk forankring? Har du evner til empati og vise omsorg? Da er det deg vi søker etter! Som medarbeider i Morteveien og Skeisvika bofellesskap får du ansvar og mulighet til å arbeide med faglig utvikling, PAS, MAP, planlegge aktiviteter, dele din kunnskap, øke egen kompetanse og utvikle deg selv. Vi har fokus på å arbeide systematisk med kvalitetsarbeid, fagutvikling og har beboer i sentrum i arbeidet.  Vi tilbyr utviklende fagmiljøer, godt og støttende arbeidsmiljø og lederstøtte. Det er bred kompetanse i personalgruppen og stor variasjon i faglige problemstillinger i de tre avdelingene.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse innen helse-, sosial- og pedagogiske fag
• Erfaring i lignende arbeid er en fordel
• Relevant erfaring kan erstatte utdannelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må ha grunnleggende IKT kompetanse 
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk morsmål.
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.  

Personlige egenskaper:

• Engasjert, opptrer ansvarsfullt og har en holdning om at jobben du gjør er viktig og påvirker livskvaliteten til beboerne. 
• Du ser løsninger og tar initiativ til at arbeidsdagen får en god flyt.
  
• Du er en fleksibel, selvstendig og ansvarsfull person med høy etisk standard.
• Du har evne til å planlegge og organisere egen tid, hvor du tar ansvar for egne og felles oppgaver.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samt ha gode relasjonelle ferdigheter som etablerer, utvikler og opprettholder gode relasjoner.
• Du ønsker å være en aktiv bidragsyter og tar ansvar for å opprettholde vårt gode arbeidsmiljø
  
• Du er pålitelig, løsningsorientert og ansvarlig 
• Villig til å lære fag og delta på fagmøter
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et inkluderende, trivelig og sosialt arbeidsmiljø som fokuserer på læringskultur og mestringsklima. Vårt arbeidsmiljø er preget av godt samarbeid, fleksibilitet og raushet, samtidig så vet vi hva som forventes av hverandre 
• Variert og innholdsrike arbeidsdager sammen med engasjerte kollegaer
• Veiledning fra ledere og kollegaer
• Vi ønsker at du skal få bruke den kompetanse du har samt utvikle deg og tilbyr derfor spennende fagdager og kurs samt muligheter for å forme arbeidsoppgavene  etter dine interesser for faget og ferdigheter
• God opplæring
• PAS og MAP nettverk og opplæring
• Arbeid i turnus D/A, med arbeid hver 3.helg
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Bedriftshelsetjeneste
• Hjem-jobb-hjem - avtale
• Lønn etter ansiennitet i henhold til gjeldene tariff