Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune, er en del av Byrådsavdeling for barnevern, sosiale tjenester og mangfold. En av de største enhetene som er underlagt etaten er MO-Gyldenpris . MO-Gyldenpris utgjør sammen med de andre MO-sentrene i Bergen, et samlet lavterskeltilbud til rusavhengige i Bergen kommune. MO-Gyldenpris har gitt tjenester til rusavhengige siden 1994. MO- Gyldenpris består av Dagavdelingen, Brukerrom og Tverrfaglig Overdoseteam. I tillegg stab -og støttefunksjoner.

MO-Gyldenpris er en by-omfattende enhet, som yter en rekke sosial -og helsetjenester. Målgruppen er personer over 18 år med alvorlig avhengighet og problemer knyttet til  bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol. Hovedperspektivene i all tjenesteyting ved MO-Gyldenpris er skadereduksjon, rehabilitering og habilitering. Dette skjer i nært samarbeid med andre samarbeidspartnere.

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder ved Tverrfaglig Overdoseteam. Teamet jobber opp mot de overdoseutsatte personene i kommunen. Målgruppen er personer som har overlevd en overdose eller er i særlig risiko for overdose. Teamet jobber ambulant og oppsøkende, med fokus på rehabilitering, habilitering og med motivasjon for endring.

Avdelingsleder ved Tverrfaglig Overdoseteam skal lede 8 årsverk med engasjerte og høyt kompetente medarbeidere, som jobber i turnus, med arbeid hver 4. helg. Avdelingsleder må evne å skape tillit, trygghet og respekt mellom ansatte og ledelse både på Tverrfaglig Overdoseteam , og på tvers av tjenester ved MO-Gyldenpris. Det krever også samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen. Tverrfaglig Overdoseteam er i sterk utvikling både faglig og på systemnivå.

Vi søker derfor etter en avdelingsleder som brenner for sine medarbeidere, brukergruppen, ledelse, samhandling og systematisk kvalitetsforbedring. Avdelingsleder må ha kompetanse og vilje til å lede denne utviklingen.

Avdelingsleder inngår i ledergruppen på MO-Gyldenpris og rapporterer til enhetsleder.

 

Kvalifikasjoner:

• Krav om 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum bachelornivå
• Relevant ledererfaring med personalansvar er ønskelig
• Ledelse-/administrativ utdanning fra høyskole/universitet er ønskelig
• Relevant videreutdanning innen fagfeltet er ønskelig 
• Relevant erfaring fra rusfeltet er ønskelig
• Norskkunnskaper tilsvarende Bergenstesten. God skriftlig og muntlig formidlingsevne 
• Generell god IKT-kompetanse. Ønskelig med kjennskap til aktuelle fagsystemer 
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert og beslutningsdyktig  
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere 
• Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger 
• Løsningsorientert
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Engasjement for systematisk kvalitetsforbedring
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Mulighet for å være med på laget til en enhet som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen sitt fagfelt
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklings- og påvirkningsmuligheter på rusfeltet
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Veiledning
• Fleksibel arbeidstid, og parkering p.t.
• Inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn etter avtale i gjeldende tariff