VIL DU VÆRE MED Å UTVIKLE ET SPENNENDE BOTILTAK INNENFOR BARNEVERNSOMRÅDET I LILLESTRØM KOMMUNE?

Som et resultat av oppvekstreformen skal vi nå etablere et botiltak for barn og unge som av ulike årsaker har behov for et kortvarig opphold utenfor hjemmet. Dette er i tråd med at vi har et overordnet mål om at flest mulig barn, unge og familier skal få hjelp i egen kommune. Vi planlegger oppstart i 2024. Lillestrøm kommune har en av Norges største barneverntjenester og kom på 2.plass i kommunebarometeret i 2022.  Dette botiltaket er organisert i kommunalområde barnevern, avdeling Ungdom og integrering. Avdelingen består foruten dette tiltaket av tre bosentre for enslige mindreårige flyktninger og en ettervernsseksjon for hele barnevernsområdet.
Tiltaket er plassert sentralt i Lillestrøm by og har fem plasser.  Det vil være døgnturnus.  Vi søker nå etter miljøterapeuter til å bemanne boligen.  Følgene stillinger er fortsatt ledige: 2 stk hvilende natt med arbeid hver tredje helg.  Ansettelsesprosenten på disse er 50%, men pga hviletid er stillingsprosenten noe høyere. 1 stk 50% kveld og helg (hver tredje helg)  Spesifiser i søknaden hvilke(n) stilling du søker på.

Kvalifikasjoner:

•  Treårig barnevern-/sosialfaglig utdanning eller tilsvarende
•  Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
•  Erfaring med rapportskriving
•  Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i bolig eller institusjon
•  Ønskelig med erfaring fra førstelinje barnevern
•  Søker må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Være en trygg og stabil voksenperson
• Evne til å kommunisere tydelig
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Evne å arbeide strukturert og målrettet
• Vise initiativ ovenfor ungdommene og driften av boligen
• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Sammensetningen av personalgruppa vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være med på å videreutvikle et spennende tiltak
• Et levende fagmiljø i en trivelig og sammensatt personalgruppe
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.