Kort informasjon om avdelingen

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i sektor for helse- og mestring.

Fagavdelingen gir blant annet tjenester innen fagfeltene psykisk helse- og rusarbeid. Ved seksjon for psykisk helse og rus – Oppsøkende team, er det ledig vikariat 100 % stilling som miljøterapeut for snarlig tiltredelse. Vikarperioden er 13 måneder.

 

Arbeidsområde/ arbeidsoppgaver:

• Terapeutisk arbeid i samarbeid med mennesker som har utfordringer med rusmidler og/ eller psykisk helse.
• Oppfølging av mennesker med moderate til alvorlige psykisk helse- og ruslidelser.
• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling, fremme autonomi og livskvalitet.
• Blant annet med utgangspunkt i hjemmesituasjonen eller nærmiljø.
• Samarbeid med naturlige aktører i den enkeltes nettverk.
• Miljøterapeuten inngår i team med teamleder. 

 

Kvalifikasjonskrav:

• Sosionom, sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon.
• Førerkort kl. B.
• Søker må beherske norsk godt, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Ønskede kvalifikasjoner.

• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.
• Kjennskap til kommunens øvrige hjelpeapparat/ tilbud til mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler.

 

Personlig egnethet/ personlige egenskaper:

• Selvstendig.
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Samarbeidsevner.
• Interesse for fagene, oppdatert.
• Endringsvillig.
• Fleksibel.

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.

 

Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

 

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

 

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

 

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:

Seksjonsleder Svein Helge Fagermo, tlf: 75 14 64 15, eller teamleder Sissel Jørgensen, tlf: 75 14 63 52.

E-post: svein.h.fagermo@rana.kommune.no eller sissel.jorgensen@rana.kommune.no

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

 

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

 

Søknadsfrist: 27.10.2024.