Solhellinga 10 er en døgnbemannet bolig for personer med utfordringer innen psykisk helse og rus. Det er et bredt spekter av utfordringer, hvilket krever at personalet er fleksible og løsningsorienterte. Det jobbes med alt fra å etablere gode rutiner i hverdagen til å lære å mestre de utfordringer sykdommen medfører i livet.

Vi ønsker en faglig fokusert, fremoverlent medarbeidere som vil være med på å utvikle og tjenestene fremover.

Om boligen 
Solhellinga 10 er en bemannet bolig over to etasjer med totalt 12 leiligheter. Boligen har fellesstue med kjøkken, samt personalrom og kontorer. 

Målgruppe 
Boligen er tilrettelagt for personer med alvorlige psykiske lidelser som medfører funksjonssvikt og redusert boevne. 

Botid 
Det inngås leiekontrakt for 1–3 år. I tillegg har beboer vedtak om helsehjelp fra boligens personale, og det forutsettes samarbeid for å kunne nyttiggjøre seg botilbudet og tjenestene. Botiden kan forlenges eller forkortes basert på behov og effekt av hjelpetiltak. 

Formål 
Solhellinga 10 er primært en overgangsbolig. Målet er å etablere en stabil hverdag som gjør leietaker i stand til å mestre eget liv over tid, eller avklare behov for omsorgsbolig, institusjon eller varig bemannet bolig. 

Boligen skal tilby et trygt hjem og støtte til botrening, motivasjon og aktivisering. Hensikten er å styrke leietakers evne til å mestre hverdagen og håndtere utfordringer. Dette innebærer at leietaker og ansatte sammen arbeider mot mål og delmål som fremmer funksjonsnivå, boevne, livsmestring og livskvalitet. 

 

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Tre-årig bachelor innen helsefag, sykepleier/vernepleier/sosialt arbeid
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rus.
• Har erfaring fra arbeid med personer med alvorlige psykiske lidelser.
• Har god forståelse for miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging.
• Er trygg, selvstendig og strukturert – og trives med å ta initiativ.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort, klasse B
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Mestre å stå i utfordrende situasjoner
• Tydelig og trygg  - gode holdninger
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Være en aktiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning.
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• God pensjonsordning i KLP
• Turnus med langvakter på helg

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.