Beskrivelse av arbeidssted:

Båstadlund arbeids- og aktivitetssenter består av 5 ulike avdelinger som gir et dagtilbud til personer med funksjonsnedsettelser. Aktivitetene består av egenproduksjon, butikksalg, industrijobbing, vedarbeid, ulike oppdrag for kunder og generell aktivisering som sanserom og ulike fysiske og sosiale aktiviteter. Båstadlund har ansatte med høy og sammensatt kompetanse. 

Vi står nå midt i en spennende utviklingsfase hvor vi skal bygge et nytt og flott bygg som skal romme 2 av våre avdelinger. En avdeling er på flyttefot til nye lokaler, en avdeling har nettopp åpnet butikk i nyoppussede lokaler i sentrum og en avdeling flyttet inn i egnede lokaler for få år siden.

Vi jobber systematisk og målrettet for å yte gode tjenester, og legger stor vekt på samhandling. Herunder å tilknytte nye samarbeidspartnere oppimot arbeidsoppgaver og aktiviteter med innovativ tenkning i et stadig mer automatisert arbeidsmarked. Tverrfaglig samarbeid både med eksterne samarbeidspartnere og internt mellom avdelingene. Vi jobber for å møte den enkelte brukers behov og ønsker i det daglige. Hele tiden med slagordet “Mestring for alle” i bakhodet.

Stillingen vil ha et særlig ansvar for utarbeidelse av tilbud, oppfølging og bistand opp mot enkeltbrukere med sammensatte og til dels store bistandsbehov.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Stillingen innebefatter at du vil ha kontaktpersonansvar for en eller flere brukere. Du må jobbe målrettet med miljøarbeid opp imot brukere, og være villig til å veilede kollegaer og studenter. Stillingen innebærer ansvar for å koordinere tiltak rundt brukere, samt fortløpende rapportering og dokumentasjon. Hos oss er vi lojale mot vedtatte planer og prosedyrer, og samarbeider godt med ulike instanser, pårørende og verger. Du er med på å bidra til at de daglige oppgavene blir løst på best mulig måte med de ressursene som er til disposisjon. Bidra til at tjenesteutøvelsen er i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• 3-årig helse, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning fra høyskole eller universitet.
• God kjennskap til målrettet miljøarbeid. 

• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemning.

• Kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9.
• Sertifikat på bil - må påregne å kjøre 9-seter buss, men ikke krav om minibuss sertifikat.
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med alternativ- og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Erfaring med å gi og motta veiledning.

 

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og etablere gode relasjoner med bruker, pårørende kollegaer og andre.

• Evne til å inspirere og motivere kollegaer og brukere.
• Positiv og imøtekommende.
• Høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert med evne til å arbeide selvstendig og i Team.
• Evne til å jobbe systematisk og strukturert.
• Evne til omstilling.
• Evne til å reflektere over egen yrkesutøvelse.
• Det legges vekt på personlig egnethet.

 

Vi kan tilby:

• Spennende stilling med mulighet for å bidra til avdelingens faglige utvikling
• Aktivt arbeidsmiljø der ingen dag er helt lik den andre.
• Arbeid på dagtid med fri helligdager og helger.
• Faglige utfordringer, og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling. Relevante faglige kurs internt og eksternt
• Nødvendig opplæring og faglig veiledning av nyansatt
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning
• Hyggelige kollegaer med høy kompetanse og erfaring

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet