MST-CAN Vestfold søker en miljøterapeut/familieressurs som ønsker å jobbe tett på familier der barn lever med risiko for vold og alvorlig omsorgssvikt. Vi dekker kommunene Horten, Tønsberg og Larvik, og jobber der familiene er – hjemme, i hverdagen og i det som er vanskelig. 

Vi søker nå etter en lærevillig og fremoverlent familieressurs til MST-CAN (Multisystemic Therapy - Child Abuse and Neglect) teamet i Vestfold. I MST-CAN har terapeutene hovedansvaret for behandlingen i tre familier hver, mens familieressursen samarbeider med alle familiene (inntil 12) i teamet og støtter terapeutene ved å bidra med oppfølging i deler av behandlingen, for eksempel gjennom arbeid med familiens praktiske og økonomiske behov, arbeid, barnas fritidsaktiviteter, rustesting, organisering av familiehverdagen og rutiner i hjemmet. Det er et arbeid for deg som vil bruke kompetansen din aktivt, relasjonelt og målrettet – og som tåler å stå i krevende situasjoner sammen med familier over tid. 

Stillingen innebærer en unik mulighet til å bli en del av et veletablert, dyktig MST-CAN team, som har vært operative siden 01.08.2023. Du får arbeide med en systemisk og fleksibel behandling, som har vist gode resultater for barn og unge utsatt for vold og alvorlig omsorgssvikt. MST-CAN teamet består av leder/veileder, fire terapeuter/psykologer og en familieressurs. I MST-CAN gir terapeutene helhetlig og intensiv hjemmebasert behandling til hele familien for å sikre trygge omsorgsforhold for barn og unge. Familieressursen er en viktig og integrert del av hele teamets arbeid. Målet vårt er at arbeidet vi gjør sammen med familien vil forhindre omsorgsovertakelse og plassering utenfor hjemmet.

Både grundig opplæring og kontinuerlig kompetanseutvikling vil bli gitt. Du må kunne delta på opplæring MST-CAN 4 dager i Oslo i uke 36 og ha mulighet for å reise på øvrig opplæring høsten 2026

MST-CAN teamet gir tjenester til barnevernstjenestene i Tønsberg, Larvik og Horten etter en fastsatt samarbeidsavtale. Horten er vertskommune for tiltaket. Leder for MST-CAN-teamet vil være din nærmeste leder. 

MST-CAN Vestfold samarbeider tett med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU), som har faglig ansvar for behandlingsmodellen.

Vårt mål er at barn, unge og deres familier skal oppleve å bli møtt med vennlighet og respekt og motta rett hjelp til rett tid. De skal møte et samarbeidende barnevern som gir reell mulighet til medvirkning, med fokus på at barnevernet oppleves som trygt og forutsigbart for barn og unge. 

Mer informasjon om MST-CAN finner du her: https://www.nubu.no/no/metoder/mst-can

Mer informasjon om NUBU finner du her: https://www.nubu.no/no

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Det kreves sosialfaglig/helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå, samt bred erfaring fra terapeutisk arbeid.
• Det kreves kjennskap til det teoretiske fundamentet som metoden bygger på; dvs. systemteori, familieterapi, sosial læringsteori og kognitiv atferdsterapi generelt og spesielt for traumebehandling og rusbehandling.
• Du må ha mulighet til å kunne arbeide svært fleksibelt, med utvidet arbeidstid fra 08-20. Dette innebærer at du ikke kan bo lenger unna opptaksområdet enn en time.
• Du må kunne delta på opplæring i MST CAN i uke 36. Denne vil foregå i Oslo.
• Originale eller bekreftede kopier av vitnemål og attester vil bli etterspurt for kandidater som er aktuelle for innstilling.
• Ansettelsesprosessen er et samarbeid mellom Horten kommune og NUBU. Søkere må være inneforstått med at NUBU får innsyn i søknader.
• Den som ansettes må ha førerkort for bil og kunne disponere egen bil i tjenesten.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. barnevernsloven § 12-11, og forskrift om politiattest § 6.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.
• MST CAN Vestfold er et interkommunalt samarbeid og du må kunne utføre møtevirksomhet i alle tre kommunene.

Ønsker:

• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med evidensbasert metodikk
• Erfaring fra barnevernsfaglig arbeid eller andre tjenester rettet mot barn og familier
• Erfaring fra arbeid med levekårsutfordringer, arbeid med familiers praktiske behov og systemarbeid/samarbeid med hjelpeinstanser
  
  

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Tåler høyt tempo og emosjonelt krevende arbeid
• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner 
• Selvstendig og initiativrik
• Inneha beslutningsevne og evne til å oppnå resultater 
• Evne til, og erfaring med, å skaffe seg oversikt og arbeide strukturert og planmessig 
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon 
• Lærevillig, robust og trives med variasjon i arbeidstempo
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Rammer som legger til rette for å kunne arbeide intensivt og helhetlig med hver familie
• Faglig tett oppfølging gjennom veiledning og en tilgjengelig leder
• Spennende faglige utfordringer og utviklingsmuligheter og svært meningsfulle dager på jobb
• Fire faglige samlinger i året sammen med teamet 
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Fri bruk av Horten svømmehall
  
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Arbeid i en av Norges mest utviklingsorienterte barneverntjenester som:
  • Aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • Tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • Er utviklingsorientert og endringsrettet og opptatt av arbeidsmiljøet