Bråtenjordet bo- og avlastningsboliger bistår personer med nedsatt funksjonsevne til å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltagelse i samfunnet. Vårt verdigrunnlag er å fokusere på økt livskvalitet og helheten i tjenestetilbudet. Bråtenjordet har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. 

Fra 1. januar 2025 har vi ledig en 80% stilling som miljøterapeut med tjenesteansvar i fagteam

Stillingen utgjør 20% kontortid og 60% miljøarbeid. Stillingen innebærer turnus med dag/kveld/natt arbeid. De fleste vaktene på turnus er organisert som døgnvakter og lange vakter på over 7.5 time.

Arbeidsoppgaver 
Stillingen innebærer å jobbe med barn og voksne med behov for praktisk bistand/miljøarbeid.
Arbeidsoppgaver vil være å sørge for at det sosiale miljøet og hverdagen er lagt til rette, slik at det kommer de med spesielle behov til gode på best mulig måte gjennom:

• Aktivisering
• Motivasjonsarbeid
• Bistand til daglige gjøremål

Arbeidsoppgavene vil kreve at den ansatte blir kjent med, og jobber med fagoppgaver som PECS, avtalestyring og EIBI.

Oppgaver som tjenesteansvarlig 
Tjenesteansvarlig ved Bråtenjordet skal ivareta ansvaret for utviklingsarbeid for avtalte brukere, med fokus på fag og tjenestekvalitet.

Oppgavene i stillingen som tjenestansvarlige på Bråtenjordet er tiltenkt som en del av en større stilling. Stillingen er organisert ved at den tjenestansvarlige har en prosentstilling på mellom 10-30% kontortid for å ivareta utviklingsarbeidet med fokus på fag og tjenestekvalitet tilknyttet bruker. Resten av stillingen arbeides i miljøet.

Alle ansatte som er tjenesteansvarlige er tilknyttet et fagteam, som også fagleder og leder på Bråtenjordet er en del av. Tjenesteansvarlige og fagteamet sine oppgaver er blant annet å:

• sikre at bruker/verge får reell medvirkning i hverdagen. 
• sikre at tjenestene ytes med faglig kvalitet og forsvarlighet i tråd med gjeldende forskrift og lovverk. 
• påse at dokumentasjonsplikten overholdes og er oppdatert med vedtak, tiltaksplan og IPOS.  

 Å være tjenesteansvarlig innebærer å: 

• være koordinator for avtalte bruker 
• kalle inn til ansvarsgruppemøte 
• ha kontakt med verge, evt. pårørende 
• sørge for at ansatte mottar nødvendig veiledning i samarbeid med fagteam
• ha ansvar for kartlegging, analyse, lage mål, registeringer og evaluere/revurdere 
• utforme og oppdatere tiltaksplan i Gerica 
• ha dialog med overordnet faglig ansvarlig Kap. 9 
• oppdatere miljøperm

Vi ønsker en person som:

• samarbeider godt i ett team med fokus på målrettet miljøarbeid og hverdagsmestring
• evner å se menneskets ressurser og muligheter
• har et faglig engasjement med fokus på kvalitet
• er fleksibel og kan arbeide selvstendig og strukturert
• er opptatt av refleksjon rundt egen praksis
• kan gi og ta imot rettledning
• kan medvirke til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• har kjennskap til Lov om kommunal helse- og omsorgstjeneste Kap. 9.

Krav til kompetanse

• Relevant 3-årig høyskole utdanning som miljøterapeut/miljøarbeider. Søkere med annen relevant utdanning og realkompetanse innen miljøterapi kan også bli vurdert
• Relevant erfaring fra arbeid med personer som har funksjonsnedsettelse og utviklingshemming
• Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner i Gerica
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med EIBI
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Sertifikat klasse B

Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper, som evne til samarbeid, fleksibilitet og arbeidsglede.

Vi kan tilby:

• spennende og varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for selvutvikling
• et stimulerende arbeidsmiljø
• planmessig opplæring
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved enkelte stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. 

Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktperson 
Frida Grønseth, mobil: 957 82 633, frida.gronseth@hemsedal.kommune.no