Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Denne stillingen er knyttet til et prosjekt som heter "Ung innsats". Stillingen er delt på to skoler, 50% på Bråtejordet og 50% på Stav skole, samt tett samarbeid med OUT (Oppsøkende Ungdomsteam), barnevern og andre aktuelle instanser. Stillingen skal bidra til å gi ungdom i målgruppen trygghet, støtte og mulighet til å velge positive veier videre gjennom tidlig innsats og tett og individuell oppfølging og familiestøtte. Målet er å forebygge og redusere ungdomskriminalitet ved å tilby helhetlig oppfølging og styrke det systematiske samarbeidet og informasjonsdeling mellom relevante tjenester slik at ungdommen får den hjelpen de trenger til rett tid.

Bråtejordet og Stav skoler er to ungdomskoler som er sentralt plassert på henholdsvis Strømmen og Skjetten. Det er kort avstand til kollektivtransport med gode forbindelser til både Romerike og Oslo. Skolene har omtrent 400 elever og cirka 40 ansatte. Begge skoler har et aktivt miljøteam bestående av miljøterapeuter, sosiallærer og fagarbeidere. Våre verdier er inkludering og toleranse og vi arbeider aktivt ut mot elevene våre for å sikre at de opplever skolen som et trygt og godt sted og være. 

Vi søker en person som evner å arbeider med prinsippene for traumebevisst omsorg og som møter elevene der de er og som kan gi ungdom tett og stabil voksenkontakt over tid som kan bidra til trygghet, struktur og motivasjon for positive livsvalg.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig bachelorgrad fra høyskole/universitet er et minimumskrav - fortrinnsvis sosionom, barnevernspedagog eller tilsvarende bachelor innen pedagogikk eller psykologi
• Kunnskap om offentlig hjelpeapparat og skolen som organisasjon
• Erfaring knyttet til arbeid med ungdom er en fordel
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd

Personlige egenskaper:

• Evner å etablere tillit og kontakt med ungdom.
• Ha innsikt og forståelse for dagens ungdomskultur
• Høy grad av selvstendighet og gode vurderingsevner
• Være ydmyk og vise raushet ovenfor ungdom.
• Inneha en ikke-dømmende holdning, samt ha en flerkulturell forståelse.
• Inneha god relasjons- og samarbeidskompetanse ovenfor ungdom, kollegaer og andre instanser.
• Like utfordringer, være fleksibel, utadvendt og sosial.
• Være ydmyk, omsorgsfull, samt være anerkjennende og inkluderende ovenfor arbeidskollegaer.
• Være en lagspiller

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid 
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet