Charlottenlund ungdomsskole har for perioden 26. januar 2026 - 15. januar 2027 et vikariat i 100 prosent stilling som miljøterapeut i skolens byomfattende avdeling for ungdom med store og sammensatte hjelpebehov.

Er du, som oss, ambisiøs på elevenes vegne? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Charlottenlund ungdomsskole har skoleåret 2025/2026 ca. 450 elever og 60 ansatte. Vårt byomfattende tilbud har fem ungdommer som har sin hverdag  i basens lokaler som er plassert sentralt i skolebygget. Elevene kan også delta i undervisning sammen med klassen sin eller i mindre elevgrupper. 

Stillingen vil være knyttet opp mot elever ved basen gjennom hele skolehverdagen, både skolens undervisningstid og elevenes tilsynstid i basen. Ansatte ved M-basen har helsefaglig, miljøterapeutisk og pedagogisk utdanning, samt lang erfaring fra arbeid med ungdom med store og sammensatte hjelpebehov. 

Skolen er en del av Universitetsskolesamarbeidet i Trondheim og driver sammen med NTNU forskning og utviklingsarbeid, i tillegg til å være en lærerutdanningsarena. Som ansatt ved Charlottenlund ungdomsskole vil du være en del av et utviklingsorientert læringsfellesskap, med fokus på elevenes faglige og sosiale læring og utvikling. 

Skolens visjon er «Rom for kunnskaping - samarbeide - utforske -medvirke”. I dette legger vi at vi skal ha en undervisning og en skolehverdag som gir alle muligheter til å skape sin kunnskap, både faglig og sosialt i et inkluderende læringsfellesskap.

Kvalifikasjoner:

• Relevant 3-årig universitets- eller høgskoleutdanning
• Arbeidserfaring fra lignende arbeid vil vektlegges
• Evne og vilje til samarbeid og medvirkning for å utvikle praksis videre
• Kunnskap/erfaring i bruk og utvikling av alternativ og supplerende kommunikasjon
• Erfaring i bruk av taktil tegn til tale

Personlige egenskaper:

• Charlottenlund ungdomsskole søker etter kompetente og modige ansatte som brenner for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet i en hektisk arbeidshverdag er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting.
• Ansatte hos oss skal være ambisiøs på elevenes vegne, være en tydelig og omsorgsfull voksen og være opptatt av å ivareta og inkludere alle i læringsmiljøet
• Søkeren skal kunne legge til rette for utvikling av elevens ferdigheter ved hjelp av ulike pedagogiske verktøy og metoder og ha en utforskende holdning til utvikling av egen praksis som motiverer og fremmer læring og trivsel

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• En fremoverlent og utviklingsorientert skole
• Profesjonelt læringsfellesskap, med samarbeid i team
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø