I seksjon for boligtjenester og krisesenter – Fleksibel oppfølgingstjeneste er det ledig

• 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier fra 01.08.2024.

Avdelingen jobber med å utvikle tjenester som retter seg mot nye planlagte og eksisterende botiltak for målgruppen.
Tiltaket vil være ambulerende og vil organiseres fleksibelt ut fra kjente behov hos brukegruppen. Tiltaket har en Recovery-orientert tjenesteprofil som bygger på Housing First -modellen.

Arbeidsområde/arbeidsoppgaver:
Arbeide med å etablere og utvikle ambulante tjenester og fleksible oppfølgingstjenester. Være faglig pådriver for å utvikle Recovery-orientert oppfølgingstjeneste.

Arbeide strukturert og målretta sammen med deltakere for å få tilgang til og å beholde egen bolig, samt bistå dem på andre nødvendige livsområder etter behov.

Kvalifikasjoner du må ha:

• Helsefaglig utdanning på bachelor nivå
• Førerkort kl B
• Erfaring eller interesse for arbeid inafor ROP felttet 
• Godkjent poletiatest 

Personlig egnethet/personlige egenskaper:

• Selvstendighet
• Gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter
• Forståelse for viktigheten av å utarbeide og følge deltakere i deres plan, hvor ønsker og behov for bistand fremkommer ut ifra hva som er viktig for den enkelte.
• Evne til å beholde roen i vanskelige situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hos oss er det viktig at du:

• har interesse for fagområde miljøarbeid/terapi som arbeidsmåte med mennesker som har psykisk helse og eller rusutfordringer.
• har fysisk helse til å kunne bistå med nødvendig praktisk bistand ved behov
• er fleksibel og har evne til å ha oversikt over flere oppgaver og planlegge og prioritere arbeidet ut ifra det.
• har evne og tålmodighet til å kunne følge deltakere i vanskelige livssituasjoner over tid i samarbeid med dine kollegaer.
• liker å jobbe hjemme til og ute sammen med deltakerne våre!

Vi har pr. tiden ledige prosjekt finansierte hjemler i samme stillingskategori. Det er fint om du opplyser i søknaden om det kan være aktuelt å søke annen stilling med midlertidig varighet.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og dager, i samarbeid med dine kollegaer.
• Bli del av et kollegia som er interessert i å utvikle seg i faget og som har fokus på å gjøre en god jobb sammen med våre deltakere.
•  Opplæring og gode muligheter for å utvikle din kunnskap og kompetanse.

Arbeidstid: dag, men noe helg og kveldsarbeid ved behov må påregnes

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.