Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede.
Miljøterapeutisk avdeling har som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i deres hverdagsliv
• Veiledning av kollega
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Delta i faglig samarbeid mellom boliger i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Medisinhåndtering
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

 

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum 3 årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning.
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Kompetanse på observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Førerkort klasse B – manuelt gir
• Personlig egnethet vektlegges

 

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Erfaring / kompetanse på Velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser vektlegges.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad

 

Vi kan tilby:

Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

 

Avdelingsleder Joar-Andrè Barth Kristiansen, Kontor: 481 65465 eller Mob: 47666542 

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 26.05.2023