Vi har ledig 100 % midlertidig stilling som miljøarbeider/servicemedarbeider ved NAV Kristiansund, i perioden fra d.d. til 31.12.25.

NAV Kristiansund er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere som arbeider helhetlig på tvers av kommunale og statlige oppgaver.

Vi er et kontor med ca. 80 ansatte organisert i 4 avdelinger, med ulike team der Flyktningetjenesten er i en av avdelingene.

Flyktningetjenesten bosetter flyktninger etter vedtak fra kommunestyret, og følger flyktningene opp i fem år etter bosetting. Flyktningetjenesten samarbeider tett med de andre avdelingene i NAV og andre enheter i Kristiansund kommune. 

Kommunen har de siste to årene bosatt i underkant av 400 flyktninger, og skal etter vedtak bosette 220 i år. Derfor trenger vi nå flere dyktige medarbeidere.

Vi ser etter deg som har et faglig engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag, med pågangsmot og interesse for brukergruppen. Du har stor arbeidskapasitet og ønsker å utgjøre en forskjell i samfunnet.

Arbeidsområder

• bistå med anskaffelse av boliger, boveiledning og med noe oppfølging av brukere
• aktivisering og oppfølging av unge og flyktninger 
• koordinering/administrering av kontorets lager. Herunder befare og ta imot brukte ting fra private, ordne med inn- og utkjøring etter innkjøp mm.
• bæring av møbler og utstyr, inn og ut av lager og boliger
• enkle vaktmesteroppgaver
• samarbeid med arbeidsgivere, andre kommunale tjenester, tiltaksarrangører, frivillige og lignende
  
  Arbeidsoppgaver kan endres innenfor NAVkontoret sitt behov og tjenesteområde.

Kvalifikasjonskrav

• relevant arbeidserfaring
• god formidlingsevne i norsk skriftlig og muntlig, nivå C1
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• fagbrev, fortrinnsvis innen håndverks- eller helsefag
• erfaring fra og god kjennskap til frivillig arbeid og organisasjoner
• erfaring fra miljøarbeid, yrkesfag, vaktmestertjenester eller lignende
• erfaring fra bistand med brukergruppen

Personlige egenskaper Vi ønsker at du er:

• systematisk, ryddig og effektiv, og evner å følge vedtatte rutiner
• en god relasjonsbygger og robust, og evner å stå i krevende situasjoner over tid og i beslutninger som er tatt
• fleksibel og på kort varsel kan ivareta nødvendige arbeidsoppgaver for å sikre daglig drift
• selvstendig og selvgående med god gjennomføringsevne, samtidig som du er en lagspiller
• omsorgsfull, men samtidig tydelig og direkte
• god til å be om råd og veiledning når det er nødvendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

• det må påregnes å jobbe enkelte kvelder eller på helg dersom flyktninger som skal bosettes kommer utenom ordinær arbeidstid.
• du tilsettes i flyktningeteam, men skal jobbe også på tvers av avdelinger i samarbeid bl.a. om brukere i midlertidige boliger/nødboliger

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte oppgaver innen et viktig samfunnsområde
• et inkluderende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø
• aktive og engasjerte kollegaer
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.