Ved Høgda bofellesskap er det ledig 72,30 % fast stilling som miljøarbeider på natt, fra den 01.12.25

Høgda bofellesskap er en omsorgsbolig i avdeling for Psykisk helse og miljøterapi. Målgruppen for tiltaket er mennesker med omfattende bistandsbehov som følge av langvarig psykisk sykdom. Vi har i dag 15 boenheter som har tilgang til fellesareal samt døgnkontinuerlige tjenester etter behov.

Virksomheten er regulert ved lov om helse- og omsorgstjenester i kommunen.

Arbeidsoppgaver:

• Skape forutsigbarhet, trygghet og ro for natten.
• Benytte og videreutvikle fagkunnskapen i det daglige arbeidet - bidra til å fremme et godt faglig innhold i tjenesten.
• Medisinhåndtering.
• Brannsikkerhet.
• Praktiske bistand og gjøremål.
• Dokumentasjon etter lover og regler.

Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende B2
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse-og omsorgstjeneseloven §5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til brukergruppen.
• Gode Ikt ferdigheter.

Hos oss er det viktig at du:

• Har interesse for fagområdet rus, psykisk helse og miljøterapi.
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Trygg og tydelig i kommunikasjon med andre.
• Evne til å engasjere seg og ta initiativ.
• Jobbe selvstendig og har evne til å stå i vanskelige situasjoner.
• Er fleksibel og positiv til omstilling, samt bidra til at enheten utvikler seg i takt med behovene.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Natt med arbeid hver 3. helg. 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.